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정규직이고, 이들의 임금 수준은 남성 정규직의 35.8%에 불과하다. 여성노동의 또 다른 현장인 가정도 녹록치 않다. 매일 무급으로 가사노동에 시달리고 휴가조차 없이 1년 365일 똑같은 일을 반복한다. 그렇다고 사회적으로 인정을 받고 있는
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여성들의 맞벌이 비율은 50%를 넘는다. 그러나 맞벌이 여성의 교육수준이 초등학교 이하가 많음을 볼 때 여성들의 맞벌이 수단은 단순노동이 많음을 알 수 있다.
결론
가사노동의 영역별 분담도와 공평도에 관한 연구 결과를 살펴보면 대부분
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여성들의 경제활동 참가율은 48.2%에 이르고 있다. 이처럼 우리나라 경제성장의 발판이 되어온 여성들의 경제활동이 활발해지고 있음에도 불구하고 아직도 우리 사회는 여성은 가사전담자로서, 남성은 임노동자로서의 성별분업 가부장제 이
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여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015
돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여
정진주 (지은이) | 한울(한울아카데미) | 2012 성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종
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여성노동의 가치를 저하시킨다(정영애, 1996). 현재 전일제로 일하는 여성노동자의 우선해고-시간제 노동자화를 정당화하는 기제로 작동할 것임은 물론이다.
6, 여성노동의 불평등성과 성별분업
여성노동은 사회적노동과 가사노동이라는 두
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