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LG등)에서도 제품 포트폴리오의 일환으로 케쥬얼 시장으로 진출할 계획이어서 곤경에 처하게 되었다
3) 노사 문제
- 이랜드는 '사업구조의 효율적 개편', '재무구조의 획기적 개선', '경영관리 시스템의 혁신' 등 세가지 방향의 구조조정에 나섰
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대우, LG 등 대기업 진출
▷ Apple 컴퓨터와 마찬가지로 차별화 우위가 사라짐 (소프트웨어 포함 글 개발)
▷ 1997년 박찬호를 모델로 체인지업 모델로 23% 까지 점유율 회복
▷ 2001년 정보통신산업의 전반적인 경기침체와 미국현지법인인 e-machines
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그룹의 이건희 회장이 "히딩크 리더십을 배워야 한다"고 강조할 정도로 이제 그의 리더십은 초미의 관심사가 되었다.
이렇듯 히딩크 감독이 극단적인 스포트라이트를 받게된 이유는 극적인 시기에극적인 방법으로 우리에게 다가온 그의 리더
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재벌그룹), 대기업, 중소기업으로 분류되며, 또 증권관련 법규에 따라 상장법인, 코스닥등록법인, 외감법인, 기타 법인 등으로 구분되기도 한다. 이때 상장법인의 '상장'은 윗 상(上) 자에 마당 장(場) 자를 쓰는 상장(上場)으로서, 주식거래를
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재벌총수의 경영에 대한 법적 책임을 강화하고 불법적인 기조실 등을 해체하여야 할 것이다. 한국의 재벌은 총수가 그룹의 비서실 혹은 기획조정실 차원에서 재벌 그룹 전체의 의사결정을 통괄해 왔지만, 비서실이나 기조실 등의 조직은 법
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재벌의 문제점을 제대로 파악하고 있고 재벌개혁에 훨씬 적극적인 것은 사실이지만 개혁의 목표, 즉 기존 재벌제도를 대체할 새로운 대기업 제도를 설득력 있게 제시하지는 못하고 있다. 이처럼 명확한 목표와 비전을 갖지 못함으로써 각 개
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대기업 출현 → 문어발식 확장 → 재벌 중심 경제 → 취업(기업) 서열화
대기업 취업 편중현상 → 학벌 외 까다로운 조건의 채용
대부분 그룹공채 사원모집(수시채용 없음, 같은 날 여러 기업의 채용시험
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재벌기업체들의 사업다각화에 대한 비판이 강화되었다. 그러나 OECD는 1996년도 국가보고서를 통해 그런 경제력의 집중과 사업다각화가 결코 비합리적이거나 비효율적인 것이 아니라는 결론을 내리고 있다. "대기업내의 경영 및 기술력은 그룹
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사무총장
[NGO의 새로운 도전]`국민혈세 파먹는 기업 감시`
法이 손들어준 학계 `내부고발자`
`내부고발자 보호`법, 더이상 늦추면 안된다
[인터뷰] 서헌제 `바기본`본부장 `사이버공간 통해 대기업횡포
경실련 `워치컴퍼니운동` 전개
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그룹노동조합총연합(현총련), 대기업노동조합협의회(대노협) 등이 결집하여 93년 6월 1일 1,145개 노조의 근 40만 조합원을 포괄하는 전국노동조합 대표자회의'(전노대)를 결성하였는데, 이 조직의 결성은 그간 분산되어 있었던 민주노조운동을
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