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LG라는 거대한 그룹을 선정하고 그에 대한 연구를 하면서 어려움이 적지 않았다. LG라는 뿌리를 바탕으로 각 CU단위로 운영되고 있는 다시 말해 각자 움직이고 있는 기업이 바로 LG이다. LG는 자기 자신과 주변의 환경을 살피는데 신중하고도 객
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5. 앤더슨 컨설팅
6. 한국얀센
7. 대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유
8. 삼성종합화학
9. SK상사
10. LG-EDS
11. SK컴퓨터통신
12. 에버랜드
13. 서울대병원
14. (주)대우
참고자료
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재벌그룹인 LG그룹이 최근 경영이념을 ‘고객을 위한 가치 창조’로 정하고 적극적인 고객만족경영을 펼치고 있는 것도 또 다른 좋은 예다. 이 그룹의 주종 상품을 보면 치약 및 세제 등의 생필품 과 가전제품 등인데, 과거 경쟁이 없었던 시
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LG그룹의 윤리사례의 나의 생각
LG그룹은 한국 기업 중에서 다섯 손가락에 들어가는 대기업이다. LG그룹은 한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 타이틀을 하고 있다. 그래서 LG그룹에서는 많은 이웃사랑을 하고 있다. 대표적으로 임직원의
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대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및
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재벌, 현대 정주영, 삼성문화사, 1992
쌍용 인터넷 홈페이지, http://www.ssy.co.kr
유건한, 삼성 신화는 없다, 고려원
양화섭, 21세기 경영학개론, 학문사, 2007
장세진 교수님 저, 한국기업의 글로벌경영 사례집
SK그룹의 인터넷 홈페이지, www. sk.co.kr&nb
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LG의 재무구조는 자본금 8794억원, 자산 3조 9949억원, 자기자본 2조 7534억원, 부책비율 45%로 바뀌었다. (주)GS 홀딩스는 자본금 4735억원, 자산2조 1801억원, 자기자본 1조 5264억원 부채비율43%가 되었다.
IV. 結 論
종래 지주회사는 재벌확장의 수단이
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대기업은 37.8%이고 중소기업은 62.2%이다.> Ⅰ. 서론
Ⅱ. CIO의 정의와 등장배경
1. CIO의 정의
2. CIO 의 등장배경
3. CIO의 역할
Ⅲ. 조직에 있어서 CIO의 위치, 종류 - CIO는 어디쯤에 있는가?
1. 위치
2. CIO의 종류
Ⅳ. LG그룹의 사례
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대기업들 두 표정
ㅇ 무(無)노조 경영으로 유명한 삼성그룹이 내년 1월 1일부터 시행될 가능성이 큰 ‘복수노조 허용’에 대한 대응책 마련에 나섰다. 복수노조 허용에 대해서는 삼성, 현대·기아자동차, LG 등 주요 그룹의 이해가 엇갈려 이
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LG화학)를 모회사로 하여 발전한 기업집단으로
1995년 기업이미지통합전략(CI)의 일환으로 럭키금성그룹에서 현재의 그룹명으로 변경하였다. LG그룹은 경영투명성과 기업경쟁력을 강화하기 위해 2003년 국내 대기업 최초로 지주회사체제를 출범
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