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복수노조가 가져올 변화모습
http://samjulabor.egloos.com/948358
복수노조의 대응방안
http://blog.naver.com/hangbak56?Redirect=Log&logNo=50047324615
(사례보기) 복수노조에 대한 두기업의 모습
- 감사합니다 - 1. 경제위기상황 양보교섭방안
- 경제위기상황 양보
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경제위기 여파에 의한 고용위기의 증폭, 비정규직법 개악, 복수노조/전임자 문제가 실상황이 될 수 있는 노동의 위기 국면. 조직부문과 미조직/비정규직의 분리 심화, 조직부문의 통솔되지 않는 각개약진(노사담합+양보교섭)이 계속되면 자칫
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경제민주화의 정치경제, 서울 법문사
남기곤 : 한국의 노동쟁의 양상에 관한 실증연구, 서울대 경제학과 석사학위논문, 1988
종명 : 관광호텔 노사관계의 안정성과 영향요인에 관한 실증적 연구, 경남대학교 대학원 박사학위 논문, 1996
박훤구 :
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복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용
2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유
3) 한국노총, 민주노총이 이 법의 발효를 반대하는 이유
4) 정
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노조가 많아질 수밖에 없다.
전임자 임금 지급 철폐 역시 위기이다.
※참고문헌
<2005 투쟁속보 55호> - 전국 보건의료산업노동조합 발행
<산별노조 교육 참고자료 모음 2> - 전국민주화학섬유노동연맹 발행
<병원 산별교섭 왜 이리
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경제 대공황의 극복이 뉴딜정책의 덕분이다 라는 것이 대세이다. 앞에서 언급하였지만, 본고에서도 물론 미국의 위기상황에서 루즈벨트의 뉴딜정책이 가져온 효과는 위기에서 상승할 수 밖에 없는 상황적 배경이 있었기 때문에 그 의미는 더
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노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호
주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합
한국노동사회연구소 · 현대자동차노동
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경제위기 이후 전반적인 경기위축과 기업들의 신규인력 채용에 대한 신중한 태도에서 비롯된 측면도 있지만, 다른 한편으로는 우리나라가 서구선진국들이 과거에 그러했듯이 고용창출력이 현저히 약화된 완만한 경제성장의 시대에 접어들
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노조몰입은 조직몰입과 일정한 차이를 보일 수 있다. 즉, 회사 조직은 기본적으로 경제적 교환에 기초한 고용관계에 기초하고 있다면, 노동조합은 근로조건 개선이라는 공동의 이해를 위한 사회적 교환에 기초하고 있다. 이 점에서 노조몰입
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노조대표를 대등한 교섭 파트너로 인정하기보다는 직급에 따른 상하관계의 관점에서 노조를 상대하려는 경향이 매우 강하다.
이 같은 문제를 한번에 해결할 수는 없을 것이다. 노사양측이 서로 신뢰구축을 위해 대화를 통한 양보와 타협을
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복수천자 영어로 말하기 등//이 나왔습니다. 면접 분위기는 그럭저럭이나 대답 못하면 무서워집니다. 한명이 대답 못하면 그 질문은 옆사람에게 차례로 돌아가고요. 타인이 대답 못하였을때 손을 들어서 그 질문에 대한 정답을 이야기하면 아
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위기는?
스태그플레이션이란?
무상급식에 대한 견해는?
유럽경제위기 원인과 영향을 말해보라.
당사 라이벌은 어느 기업?
SSM에 대한 견해는?
올바른 조직문화(기업문화)는 무엇이라 생각하는가?
PB가 어떤 일을 하는지 아는가?
복수노조에 대
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위기는?
스태그플레이션이란?
무상급식에 대한 견해는?
유럽경제위기 원인과 영향을 말해보라.
당사 라이벌은 어느 기업?
SSM에 대한 견해는?
올바른 조직문화(기업문화)는 무엇이라 생각하는가?
PB가 어떤 일을 하는지 아는가?
복수노조에 대
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당사 라이벌은 어느 기업?
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올바른 조직문화(기업문화)는 무엇이라 생각하는가?
PB가 어떤 일을 하는지 아는가?
복수노조에 대
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스태그플레이션이란?
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유럽경제위기 원인과 영향을 말해보라.
당사 라이벌은 어느 기업?
SSM에 대한 견해는?
올바른 조직문화(기업문화)는 무엇이라 생각하는가?
PB가 어떤 일을 하는지 아는가?
복수노조에 대
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