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의료노조 홈페이지 : http://bogun.nodong.org/>
<2005 보건의료노조 산별중앙협약 요구안 해설집>
<네이버 보건의료노조 관련 기사모음 : http://news.naver.com/> Ⅰ. 이슈 제시
Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조
(1) 비정규직의 증
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병원협회가 명시적으로 요구하지 않았으나 ‘대책’이 내놓은 정책으로 ‘병원시설 임대를 통한 의료기관 개설허용’이 있다. 이것을 병원노동자의 지위 하락과 병원노동운동의 약화를 초래할 위험성이 있는 것으로 보는 보건의료노조의
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노조 김한상 위원장, 한국통신계약직노조 홍준표 위원장 등을 석방해야 한다. 이들에 대한 구속은 노동조합 활동에 대한 한국정부의 탄압을 극명하게 보여주는 것이며, 이들 구속노동자 석방없이 노동조합과 정부간 신뢰와 협력이 이루어질
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노동자를 위해 존재해야 한다. 노동부가 병원급 사업장과 여성 300인이상 사업장을 대상으로 한 ‘모성보호이행 실태점검’에 보건의료노조 모든 지부가 포함되었다. 따라서 각 지부에서 이 사항을 얼마나 알고 있는지 조사한 결과 38.6%만이
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병원의 생존전략, 몸과 마음
조효래(2004), 산별노조들의 조직운영과 민주주의 : 전국금속노조, 보건의료노조, 금융산업노조의 비교, 산업노동연구
홍성우(1996), 한국의 노조조직율 하락 원인에 관한 연구, 산업노동연구, 제2권 제2호 Ⅰ. 개
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병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자 개념엔 안 들어가요.
- 같은 직원..인 개념이네요 그럼.
그렇죠. 네.
- 만약에 간호사분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조한테 얘기를 했을 때 올
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병원의 간호보조인력의 투입에 따른 간호보조료 요양급여 신청자격은 적법한 것으로 판단됨.
- 의료기관과 시설 및 재가 시설에서 활동하게 될 간병서비스 제공인력의 일자리가 상호 호환될 수 있도록 2008년 도입될 수발요원의 자격요건과
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노동자에 대한 인권침해와 차별은 심각한 수준이다. 한국에 체류하고 있는 외국인 노동자 대부분이 최저임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측은 공공연히 그들에게 폭행을 일삼으면서 이탈을 방지한다는 명목으로
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병원안내, 간병, 물리치료, 운동, 마사지, 임종 간호 등의 의료 및 재활서비스, 그리고 어려움에 처한 개인과 가정이 올바른 사회생활을 하도록 인도하는 학원폭력 예방 프로그램 지원, 청소년 상담, 도덕 교육, 한문 교육 등의 사회적 보호 등
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1. 이종익, 「병원행정론」, 법문사, 1983.
2. 김재수. 남은우, 「병원관리학」, 신광출판사, 1990.
3. 김종택 저서 「병원경영전략」, 비즈니스아카데미, 1990.
4. 유승흠, 「의료정책과 관리」, 기린원, 1990.
5. 허 정, 「최신보건행정학」, 신광출판
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(의)수성의료재단영남요양병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(의)인성의료재단함평성심병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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의료원 간호사 자소서)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
4. 지원동기 및 포부
II. 간호사 자기소개서(이대목동병원 간호사 자소서)
1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
III. 간호사 자기소개서(
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의료계에도 영향을 미칠까요?
한방과 양방의 공통점은 무엇입니까?
오장육부란 무엇입니까?
병원노조에 대해서 어떻게 생각하세요?
간호사연봉: 4년 미만 3,000~3,600 만원 수준 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력 교육연수/봉
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의료계에도 영향을 미칠까요?
한방과 양방의 공통점은 무엇입니까?
오장육부란 무엇입니까?
병원노조에 대해서 어떻게 생각하세요? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력 교육연수/봉사활동 등
4. 지원동기 및 포부
5. 포상내역
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종료 후 간호사 선생님들과 다른 의료진분들에게서 “학생이 적절하게 잘 대처해서 환자가 살 수 있었다.” 학생 같지가 않다.” 라는 말씀을 해주셨습니다. Ⅰ. 기본정보
1. 병원장 이름 및 인사말
2. 경영 비전
Ⅱ. 면접 기출 문제
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병원장급 면접에서는 병원장 간호부장. 인사과사람들 등등 자세히는 기억이 안나지만 대략 6~7명의 사람들이 앉아 있습니다. 참 2차 면접은 1차 면접 후 한 10분정도 쉬고 진행됩니다. 여기서는 20초 자기소개하고 (꼭 20초여만 합니다. 20초 넘어
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