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보건의료노조는 병원이 전국적으로 고루 존재하고 있는 바 이전부터 지역본부 활동이 활성화되어 있다. 현재도 민주노총 지역본부 활동에 주요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 산별노조 건설과정에서도 지역본부의 역할을 중시하면서 편재
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노조 보도자료, 제일은행 해외매각 양해각서 전면공개 촉구, 1999. 10. 19
조효래, 산별노조들의 조직운영과 민주주의: 전국금속노조, 보건의료노조, 금융산업노조의 비교, 산업노동연구, 2004
최종태·박준성, 노동조합의 활동전략: 금융노조의
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공무원노조, 보건의료노조 등은 정부의 공공부문 정책에 공동으로 대응하고 ‘사회공공성 투쟁’을 공동으로 수행하는 ‘공공연대’는 우리 공공연맹이 장기적으로 지향하는 산별노조의 궁극적 완성 지형과 무관치 않은 것이다.
다섯째,
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의료, 산별과 사회복지 등)가 있는 국제연대, 연수 프로그램을 기획하여 보다 많은 간부들의 시야를 넓히는 계기로 만들려고 한다.
3. 산별적 교섭구조 정착을 위한 과제
- 이제 보건의료노조는 산별 4년차로서 산별노조의 노동3권 특히 단체교
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노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
이주희(2004), 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원
조효래(2004), 산별노조들의 조직운영과 민주주의 : 전국금속노조, 보건의료노조, 금융산업노조의 비교, 산업노동연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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의료서비스의 공공성 분석> (정윤수, 허만형)
<한국의 보건의료, 공공성을 강화해야> (김창엽)
<질병과 의료의 사회학> (조병희)
<의료사회학: 보건의료자원과 지역사회 건강증진> (김광기)
<공립병원 의료서비스의 공공성 분
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의료서비스이용의 형평성에 관한 연구”, 사회보장연구, 11: 105-150.
문옥륜장동민. (1996). “의료서비스에 대한 접근의 형평분석”, 보건행정학회지, 6(1): 110-143.
이용재. (2008). “지역간 건강보험이용의 형평성 분석”. 한국사회정책, 15(1): 5-38.
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이종익, 「병원행정론」, 법문사, 1983.
2. 김재수. 남은우, 「병원관리학」, 신광출판사, 1990.
3. 김종택 저서 「병원경영전략」, 비즈니스아카데미, 1990.
4. 유승흠, 「의료정책과 관리」, 기린원, 1990.
5. 허 정, 「최신보건행정학」, 신광출판사,
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보건의료서비스가 상당부분 필요하기 때문에 케어복지서비스의 제공에 있어서 보건의료와 사회복지서비스의 통합 또한 반드시 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
강용규, “한국케어복지 교육확립방안”, 2002년 춘계학술대회 자료집,
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의료서비스를 통합하는 행정체계의 확립은 절대적으로 필요하다. 통합행정체계는 현재 시범적으로 실시하고 있는 보건복지사무소 체제의 문제점을 보완하여 정착시키면 될 것이다.
셋째, 보건복지행정체계를 통한 노인 보건복지서비스의
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(주)한국보건의료복지협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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한국국제보건의료재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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보건의료에 대한 교육자로서 꿈입니다.
길을 가는 것에 대해서는 결코 쉽지 않을 것입니다. 하지만 원하는 목적이 높은 만큼 더 노력하고 성장해 꼭 필요한 존재로 성장하겠습니다. I. 간호사 자기소개서(국립중앙의료원 간호사 자소서)
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서 한국보건의료인국가시험원의 모든 시험에 대하여 ISO 기에 부합하도록 노력하고자 한다.
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 구시대적 의료 시험방식을 개선하고자 한다.
의사면허를 제외한 국가고시는 응시생 모두가 같은 시간대에
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의료윤리는 모호한 상황에서 ‘책임 있게 판단하는 태도’를 요구합니다. 저는 연세대학교 보건대학원에서 이 같은 판단력과 균형 감각을 갖춘 실천적 전문가로 성장하고 싶다느 말씀 드리고저 하는 바입니다.
게다가 저는 다양한 전공자들
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“긍정적 마인드”
“정직”
2. 지원동기
“한국보건의료인국가시험원”
3. 근무경력
“다양한 근무 경력”
4. 직무 관련 특기사항
“국가시험 관련 관리 업무”
5. 입사 후 포부
“WHY를 생각하는 인재”
6. 면접기출문제
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하는 보건의료법윤리 전문가로 성장하고자 하는 방향을 더욱 분명하게 만들어주었습니다.
또한 협력적 태도와 책임감을 바탕으로 공동 연구나 프로젝트에서도 신뢰받는 구성원이 되고자 항상 노력해왔습니다. 대학원에서의 학문은 혼자만
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