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유형
3. 분식회계의 주요목적
4. 분식회계의 원인
5. 분식회계의 문제점
6. 분식회계의 사회적 영향
7. 분식회계 기업사례
(1) SK 사례
(2) 대우그룹 사례
(3) 하이닉스 사례
8. 분식회계 근절위한 대책방안
9. 결론 및 나의의견
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대기업 채용방식 변화
열정·잠재력 우선…'스펙' 전형 사라져
서류, 필기시험, 면접 형식에서 벗어나 오디션 형식 등으로 변화.
SK그룹: 'SK 바이킹 챌린지 예선 오디션'을 통해 면접관 앞에서 인생 스토리 소개.
지난 오디션에는 10만원으
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SK (http://www.sk.co.kr)
사백님의 정보블로그 (http://blog.naver.com/33301996/120012057258) 1. 경영권 분쟁 과정
2. SK
(1) 한국 현대 경제의 역사 SK
(2) 장점이 곧 단점이 되어버린 21세기의 SK
(3) SK그룹의 지분구조
(4) SK가 자초한 문제점들
3. 소버린
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기업소개
1.2. 네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.1. 대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2 참고문헌
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기업소개
1.2.네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.1.대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2참고문헌
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MBC 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있다.
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재벌그룹인 SK그룹이 분식회계 파문에 이어 외국계 투자펀드에 의한 M&A설에 휩싸였다. 크레스트라는 외국계 투자펀드는 SK(주)의 주식 14.99%를 사들이며 최대주주가 되었고, 이 사건은 M&A에 대한 뜨거운 관심을 불러 일으키고 있다.
M&A는 합병
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고 있다. 다음 커뮤니케이션의 경우, 업무협조만 많다면 타 부서의 직원들까지 다면 평가자의 평가자로 참여할 수 있는 등, 열린 다면 평가제를 실시 하고 있다. 또한 대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도
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대우그룹, 현대그룹 등의 대기업 노동자 중심의 사업장에서 노동조합이 대거 조직되기 전까지 우리나라 노동운동의 주도적인 흐름을 형성하게 되었다. 임송자, “전태일 분신과 1970년대 노동 · 학생운동”, 한국민족운동사연구 제65집, 2010, p
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대기업의 사회공헌활동차원에서 추진되고 있다.
대기업과 연계된 사회적기업의 두 번째 유형은 대기업이 기업재단을 설립하여 사회적기업을 설립하고 지원하는 형태로써, SK그룹은 행복나눔재단(2006년) 및 (재)행복한 학교(2010년)를 설립하
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