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기업은 친환경경영과 수익에 따른 사회사업을 해야 할 필요가 있다．
Ⅲ．마치며
우리 나라는 기업하기에 좋은 나라는 결코 아니다． 불합리한 제도와 복잡한 정부 규제， 그리 뛰어나지 않은 투입자원
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우리가 할 일이라고 생각 한다. 이 책의 마지막 글귀인 “that is what we are doing. it works. just go do it” 이라는 영어 문장이 눈에 확 들어왔다. 바로 “이것이야말로 저희들이 하고 있는 일이며 효과도 좋습니다. 그러나 어서 가서 실천하십시오.”
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기업내부의 제도적 지원 확대
앞의 조사에서 살펴보았듯이 현재 국내기업들의 경우 회사 내에 기부나 자선활동을 촉진하는 다양한 제도를 갖춘 기업은 그리 많지 않다. 기업 내 사회공헌활동의 촉진제도의 활성화가 직원들의 사기와 기업의
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그리 착하지 않다, 2013
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013082011161323086
- [Weekly BIZ] 류현정, 이신영, 우리의 1순위는 돈이 아닙니다, 2013
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/11/15/2013111501790.html?weekly_s
나이키(NIKE)
- 임석준, ‘소비자 정치와 기업의
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기업 현황
현재 맥주산업을 구성하는 국내 기업으로는 1933년 소화기린맥주 주식회사로 출발한 OB 맥주 주식회사와 이보다 약간 빨리 창립된 하이트 맥주 주식회사, 그리고 1992년에 미국 COORS사와 진로가 합작 투자하여 설립된 진로 쿠어스 맥
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그리
고 코로나19 사태와 같은 불안정한 외부 환경요인을 극복하여
지속적인 경제적?환경적?사회적 성과달성을 위한 GVC경영의
새로운 역량 구축이 필요한 시점이다. 특히, GVC에 참여하는 중
소기업은 보유자원, 가용인력이 제한적이며 브
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기업의 바람직한 민영화 프로그램을 입안하고 추진해야 한다. 그리고 이러한 일련의 과정 속에 국회의 사전동의, 사후승인을 받아야 한다.
민영화의 목적은 기업의 효율을 제고하는 것이며 이것의 효과적 달성을 위해서는 경쟁이 함께 병행
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기업들이 이후 창출해 낸 추가가치는 이 시너지 수치의 간접 근거가 된다. 두산의 경영능력을 믿어달라는 것이다. 이 시너지 효과를 제한 2012년 EBITDA는 5억8500만달러. 연평균복합성장률(CAGR. 5년)로 환산한 EBITDA 성장률은 그리 높지 않다. 2~3년
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기업)의 집합으로 가족지배적인 성격이 강하고 다양한 사업분야 에 진출해 있는 기업들의 모임’으로 정의를 하고 있다. 재벌의 가장 큰 특징으로는 소유 구조면에서 가족지배적인 성격, 사업구조면에서 다각화된 사업 영역, 그리고 발전 단
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기업의 브랜드 전략에 관한 연구, 이화여자 대학교 디자인대학원 석사학위논문, 2002
-David A. Aaker. 브랜드 자산의 전략적 관리, 마케팅커뮤니케이션역, 박영사, 1994
-매일경제, 미니홈피 따라해 보세요, 2004.10.18
-문준연, 마케팅, 청목, 2000
-번트
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(주)그리다팩토리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(자)그리네이처에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)그리다시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)그리너리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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이 한 기업에 있어서는 그리 큰 존재는 아닐 수 있습니다. 하지만 이런 마음가짐으로는 자신의 성장을 결코 이룰 수 없습니다. 저는 이제까지 인턴 경험을 하면서 조직의 일원이라는 마음가짐을 갖고, 소속된 기업의 정직원이라는 마음가짐으
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기업에 있어서 그리 중요한 업무를 수행하고 있는 직무는 아니라는 생각을 많이들 가지고 있습니다. 많은 사람들이 하는 업무이자 기업의 직접적인 발전에 있어서 큰 기여를 할 수 없는 직무라 생각합니다. 하지만 제가 이제껏 경험해 온 전
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그리 딱딱하지 않습니다. 면접관들이 편하게 해주려고 잘 웃고 농담도 건넵니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
우리 공단은 어떤 일을 하는 곳입니까?
자신이 중소기업사장이라면 어떠한 연구에 투자하고 싶습니까?
남북경협에서 겪는 중
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그리 딱딱하지 않습니다. 면접관들이 편하게 해주려고 잘 웃고 농담도 건넵니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
우리 공단은 어떤 일을 하는 곳입니까?
자신이 중소기업사장이라면 어떠한 연구에 투자하고 싶습니까?
남북경협에서 겪는 중
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그리 많지는 않습니다. 하지만 성장하면서 가장 크게 깨닫고, 가장 깊은 감명을 받은 부분이 있다면 바로 아버지 세대들이 보여준 희생과 노력이라는 것입니다. 저는 지금 집에 앉아서, 도서관에서 IBK기업은행이라는 원하는 기업에 원하는 직
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