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이론과 근대조직이론을 통합하여 기업이 경제적 의사결정을 수행하는 방법을 내용으로 하는 연구서이다. 그들은 바나드. 사이먼의 이론을 더욱 발전시켜 조직의 실체를 의사결정 시스템으로서의 종합적인 전체상으로 묘사하였다. 기업조직
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  • 등록일 2020.01.09
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근대이론 I. 버나드와 사이먼 이론 1. 협동체계론 2. 조직균형이론 3. 관리자 역할 II. 쿤츠의 관리이론 III. 현대경영관리이론 1. 시스템이론 1) 시스템적 경영이론 1/ 개방시스템과 폐쇄시스템 2/ 하위시스템 3/ 시너지 4/ 엔트
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  • 등록일 2019.03.07
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조직이 이러한 환경 변화에 어떻게 적응하고 대응해야 하는지에 대한 전략을 제시하는 것도 중요한 연구 대상으로 삼습니다. 경영학은 경제학, 심리학, 사회학, 그리고 통계학 등 다양한 학문 분야와 연계되어 있으며, 이론적인 지식과 실무
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  • 등록일 2025.06.11
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이론 Ⅳ. 제국주의의 영향 1. 독점의 강화 및 부르즈와의 특권계급화와 봉건화 2. 노동자의 조직화 및 좌익세력의 등장 3. 소시민(중간층, 중산층, 쁘띠부르주아) 4. 국가의 기능 증대: 야경국가에서 간섭국가로 5. 19세기 후반 유럽의 지적
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  • 등록일 2011.05.06
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이론 1.개념 2. 제국주의 전개와 현재의 제국주의 “ 영국과 미국을 중심으로 ” 1. 영국식 제국주의(Pax Britanica) 2. 미국식 제국주의 - 다양한 방식의 제국주의 1) ‘달러-월스트리트 체제’의 성립 2) 경제적 헤게모니의 회복 3) 정치
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  • 등록일 2005.06.22
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논문 270건

조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002. 이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994. 이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주
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  • 발행일 2007.12.03
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이론적 특징 3.에코페미니즘의 의의와 주요 내용 ①에코페미니즘의 의의 및 그 특성 ② 에코페미니즘의 기본 신념과 합의점들 4.에코페미니즘의 이론적 흐름들 ①구분 방식 ②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해 5.에코페미니즘에 대
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  • 발행일 2010.01.08
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조직현황 2. 사회복지서비스 전달체계의 인력현황 3. 사회복지서비스 전달체계의 재정현황 Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점 1. 사회복지서비스 전달체계의 조직상의 문제점 2. 사회복지서비스 전달체계의 인력의
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  • 발행일 2008.03.13
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이론과 실천, 1989 정해구,「해방직후 대구지방정치의 전개과정」 조돈문,「해방공간의 노동계급과 계급전쟁 : 9월 총파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995 Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동 이영희. 198
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  • 발행일 2012.05.20
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조직적인 통합구조 마련, 전통적인 무예의 문화적 보존과 육성이 필요한 시기다. 특히 대중화와 세계화를 위한 수련체계의 정립이 필요할 때다. 한국무도의 국제화를 위해서는 우선 국내 무도의 문제인 근원적인 과제해결에 있다. 그것은 무
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  • 발행일 2008.01.23
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취업자료 469건

조직체로, 우리 삶에 빛과 향기를 주는 예술입니다. 11. 고전 문학의 시대를 구분해 봐라. - 원시문학, 고대문학, 중세문학, 근대문학으로 나누어 볼 수 있습니다. 원시문학은 구석기와 신석기 시대의 문학인데, 자료가 너무 미미하여 자세히
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  • 등록일 2014.06.15
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이론 50 4. 조지프 슘페터와 창조적 파괴 51 5. 에드워드 프레스콧과 실물경기변동이론 51 6. 엘리너 오스트롬과 공유지의 비극에 대한 반박 52 7. 장 티롤과 산업조직이론 53 티롤의 연구는 특히 독점과 과점 시장에서 53 결론 53 ? 대학원
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  • 등록일 2024.09.14
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조직이론은 그 언어를 기반으로 사람들을 어떻게 이끄느냐의 문제라는 걸 느꼈습니다. 이런 식으로 하나의 영역이 다른 분야와 어떻게 연결되는지를 배우는 과정 자체가 저에게는 매우 흥미로웠고, 그 과정에서 경영학이라는 학문이 단순한
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
조직 내 개인과 집단 간 상호작용을 이해하는 데 실질적인 도움이 되었고, 이를 바탕으로 경영학을 더욱 풍부한 맥락에서 바라볼 수 있었습니다. 아울러 학부 과정 중 팀 프로젝트나 기업 사례 분석을 통해 실무와 이론의 간극을 직접 체험하
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  • 등록일 2025.07.16
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