|
직의 이론 [求職─理論, job search]
Ⅳ. 청년실업의 현황과 정책
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업 관련 정책
Ⅴ. 청년실업의 원인 및 문제점
1. 청년실업의 원인 및 문제점
Ⅵ. 청년실업의 해결방안
1. 일자리 창출을 위한 공공부문의 역
|
|
|
노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
|
|
|
직장을 다니면서 아이를 낳고 일하는 것이 당연한 권리로 인식되고, 출산 후의 복직이 보장되어야 한다. 육아휴직제가 90일로 선진국의 절반 이하이며, 이마저 사용하는 비율은 26%에 불과하다.(IMD의 남여고용차별개선정도 54위) 출산휴직 기간
|
|
|
직도 보완해야 할 점이 한두 가지가 아니라고 지적한다.
무엇보다도 평가 결과를 교원 능력 개발에만 활용하고 인사나 성과급 지급 등과는 연계하지 않은 것은 납득하기 어렵다는 반응이다.
이들은 또 평가 주기를 3년으로 해서는 교육현장에
|
|
|
해외 자동차기업들은 글로벌 경쟁력 확보에 주력
3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제
1) 노조 전임자 임금지급 금지
2) 쟁의행위 찬반투표의 공정성 및 투명성 강화
3) 파업기간중 대체근로 허용
4) 단체협약 유효기간 제한 완화
|
|
|
노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 서론, ‘여성과 일’의 관계
II. 여성 노동의 현실
1. 여성의 경제활동과 경력단절
2. 성별 직업분리와 임금격차
3. 여성노동의 비정규직화
4. 여성(A씨)의 경력단절 사례
III.
|
|
|
노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로
|
|
|
현황 및 국내총생산(1인당)
2. 개 요
3. 관련정책
가. 가족 및 아동수당제도
1. 도입배경
2. 지급자격
3. 지급수준
4. 전달체계
5. 재원조달
나. 출산휴가 및 육아휴직제도
1. 도입배경
2. 신청자격
3. 육아휴직 형태
4. 휴직기간의 고용보장
|
|
|
에스핑 앤더슨의 복지모형
2.1. 이론적 배경
2.2. 주요 특징
2.3. 복지국가의 역할
3. 한국의 복지국가 유형 분석
3.1. 한국의 복지정책 현황
3.2. 에스핑 앤더슨의 모형과의 비교
3.3. 한국의 복지국가 발전 방향
결론
|
|
|
노동부
2) 근로복지공단
3) 산재보험의 전달체계
결론
VI. 개선방안 서론
I 의의와 특성
1.산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 특성
본론
II. 산재보험적용
1. 적용대.
2.당연적용사업
3.임의적용사업
III. 급여의 형태
|
|
메뉴펼치기
