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노동시장의 불평등
6) 정보사회의 심화
3. 우리사회 빈부격차의 해소 방안
1) 균형적인 성장 전략
2) 조세제도의 개혁
3) 사회경제적 차별 철폐
4) 노동시장 취약 계층
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비정규직임을 감안하면 고용보험의 비정규직 배제현상
은 곧 여성근로자의 문제라고 할 수 있다.
둘째, 실업급여에 대한 활용도 및 접근성은 개선되고 있지만, 성분절적인 노
동시장의 모습은 그대로 반영되어 수급인원, 수급액에서 남성비
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직업능력 개발훈련 지원사업의 수혜자 현황과 문제
② 훈련사업 부분의 문제점
③ 실업인정제도의 문제
④ 현장훈련의 지원문제
⑤ 정부 지원 인턴제의 문제
2-1. 발전방향
3. 실업급여사업의 문제점 및 개선 방향
① 실업급여 수혜
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노동자 보호”라는 자신의 슬로건을 자신이 책임지는 영역부터 적극적으로 실천해야 할 것이다.
참고자료)
-논문
조경배 (1999). 비정규직 근로자의 고용보장. 15권 215-255
김훈식 (2001). 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제. 안양대학교 사
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근로를 통한 탈 빈곤을 위한 지원제도 체계의 미흡하다.
5. 외국의 실태, 제도의 비교
1) 영국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
5) 미국
6) 일본
6. 여성 빈곤 극복 추진대책
1) 여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을
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비정규직은 784만 명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만 명(44.6%)으로, 전체 우리나라 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 이렇게 과도한 비정규근로의 활용은 비정규직과 정규직간의 차별(근로조건, 고용불안, 사회보자의 사각지대)을 초
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직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자의 월평균 임금 총액이 남성 근로자의 약 64%에 불과하다는 실정을 감안하면 이러한 정률 방식은 노동시장에서
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비정규직 보호법도 개정이 필요한 것이 아닐까.유통업/금융업/자동차업계 이들만 해도 그들의 특성이 다 다르다. 여성 비정규직 근로자가 많은 경우도 있고 대형 노조가 있을 수도 있고 또 기업규모의 차이도 있을 것이다. 이런 것들을 반영
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개념 및 계측방법
Ⅲ. 우리나라 빈곤계층의 현황
1. 우리나라 빈곤층의 특성
2. 우리나라의 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
2. 빈곤대책의 문제점
Ⅴ. 우리나라 빈곤대책의 발전방안
Ⅵ. 결론
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근로빈곤계층의 발생
2. 우리나라의 빈곤규모
1). 우리나라의 빈곤율 및 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
1). 소득보장정책
2). 소득보장외의 빈곤대책
2. 빈곤대책의 문제점
1). 소득보장정책의 문제
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