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전문지식 35건

지만 단순히 정규직으로 전환된다고 해서 이것이 모든 산업에 통용되는 것은 물론 아닐뿐더러 이 보다 더 좋은 대안이 나올 가능성도 충분하다. 그럼에도 불구하고 신세계의 사례가 모범 사례로 뽑히고 있는 것은 법 시행이전부터 시작된 오
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  • 등록일 2008.12.02
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정규직(비정규근로자) 운용 사례 1. 배경 2. 파견인력규모 3. 구분 4. 파견업체 선정시 기준 5. 단가 6. 인력선정 7. 파견업체에 요구사항 8. 계획 9. 특징 Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례 1. 비정규인력 활용목적 1
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  • 등록일 2009.04.01
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정규직 근로자를 무기계약으로 전환했다. 이 사례는 합리적인 인사관리 시스템이 근로자들의 수용성을 높이고 예측 가능 한 인사관리를 가능케 했다는 장점을 들 수 있다. 비정규직 감성경영이 돋보이는 롯데마트와 신세계도 좋은 사례로
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  • 등록일 2008.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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정규직 근로자를 무기계약으로 전환했다. 이 사례는 합리적인 인사관리 시스템이 근로자들의 수용성을 높이고 예측 가능 한 인사관리를 가능케 했다는 장점을 들 수 있다. 비정규직 감성경영이 돋보이는 롯데마트와 신세계도 좋은 사례로
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  • 등록일 2007.11.13
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정규직 전환 ╋━━━━━━━━━━─────────   ≪ 그 래 프 ≫ 1. 07년, 신세계 그룹 비정규직 5000여명 정규직 전환 효과? 퇴직률 14.2% → 8.3% 대폭 감소, 캐셔 계산 오류 또한 5년새 75% 감소, 바코드 찍는 속도 또한 20.5%나
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  • 등록일 2014.12.08
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취업자료 8건

1. 성장과정(자신에 대한 소개)* 사무자동화론을 학습하며 실습을 병행했습니다. 이를 통해 좀 더 수월한 사무자료 처리와 지식관 리, 행정업무 수행이 가능했습니다. 또한 엑셀을 활용하여 통계를 작성하는 방법을 배웠습니다...(이하생략)
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  • 등록일 2019.08.05
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  • 직종구분 전문사무직
맡고 있을 것입니다. 또한 끊임없는 혁신과 발전을 추구하여 매장의 성과를 향상시키며, 신세계 센트럴시 F&B의 리더로서의 지위를 유지하고자 합니다. 성장 과정: 성격의 장단점: 지원 동기: 회사 입사를 위한 노력: 10년 후의 모습:
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  • 등록일 2023.09.07
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  • 직종구분 일반사무직
즐기는 조선호텔을 위한 오래 달리기 선수입니다. [ 조선호텔 연봉정보 ] 대졸초임 2,700만원 (조선호텔 자기소개서) 조선호텔 (정규직 객실팀) 자기소개서 우수샘플 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 입사 후 계획과 비전 4. 맺음말
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  • 등록일 2018.08.30
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
데 집중했습니다. 결과적으로 고객 만족도를 높일 수 있었습니다. 저는 이러한 실패를 통해 얻은 경험과 교훈을 바탕으로 신세계센트럴시티 F&B 직영매장에서도 어떤 어려움에도 굴하지 않고 목표를 달성할 수 있다고 확신합니다. 
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  • 등록일 2024.06.17
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