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현황
1) 불법탈법적 해고와 성차별
2) 심각한 임금체불
3) 불법 탈법적 방식으로 여성노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계
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현황 및 문제점
ⅰ) 양적, 질적 문제
ⅱ) 인력 수급 불일치와 제도의 미흡
Ⅱ.일자리창출의 기본방향과 과제
ⅰ) 양질의 일자리 창출과 근로복지 향상
ⅱ) 청년 고용 문제 및 비정규직 대책
ⅲ) 외국인 근로자 효율적 채용 및
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노동자들의 현실과 보건의료노조
(1) 비정규직의 증가
(2) 병원 근로자들의 근무 현실
(3) 산업별 노조의 조직과 현황
Ⅲ. 2005 보건의료노조 협상
(1) 2005년 파업사례
(2) 노조측 요구안 및 사측의 제시안
(3) 노조측과 사측의 대립의 쟁점
(
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확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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정규직과 비정규직간 격차해소등이 선행되어야 한다.
넷째 국가정책은 지속적이고 안정적인 경제성장을 통해 고용안정과 일자리 창출정책을 수립하여투자를 강화해야 한다.
다섯째 근로조건과 근로 환경의 개선의 관심이 필요하다. 특히
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노동자 그리고 더불어 잘사는 사회가 될 것이라고 생각합니다. 조사를 한다고 하였는데 너무 법적인 것이 많아서 제가 이해를 잘 못한 부분도 있습니다. 이해 부탁드립니다. 감사합니다. 1. 금호타이어의 회사 현황
2. 금호타이어의 회
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직한 일들이 형성되길 바란다. 높은 사회적 신분에 상응하는 도덕적 의무를 뜻함
※ 참고문헌
1 삼성경제연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책,2008
2. 소득양극화의 현황과 원인, 삼성경제연구소, 2008. 8.
3 대한상공회의소 : 한국경제
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전략적 사고가 필요하다”고 주장했다. 1. 중소기업 인력난 중요성 및 인식성
2. 중소기업 인력난 원인
3. 중소기업 인력 실태조사 평가 및 현황
4. 인력 부족률 추이
5. 정부의 인력난 문제 해결 대책
6. 인력난 해소 방안 및 대책
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대책과 근로 조건이 여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활일 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시장에서의 여성
1. 여성의 노동시장 진출
(1) 직종별 진출현황
1) 전문직
2) 사무직
3) 생산직
4) 비정규직·일용직
2. 낮
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비정규직 근로자에게 큰 도움이 되어 질 것으로 기대한다.
3) 정규직과의 연대
정규직에 비해 노조 조직률이 현저히 낮은 비정규직을 정규직 노동자들이 끌어 안아야 한다. 비정규직의 비율을 높이려 하는 기업의 의도로 인해 정규직의 비정
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