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문제점을 알리고 변화하는 가족의 요구에 부응할 수 있도록 구조적인 변화가 요
구되며, 다양한 가족의 출현을 포용할 수 있는 체제 도입도 요구된다.
여성노동의 특성도 사회보험에 반영될 수 있어야 하며, 더 근본적으로는 여성노동의 구조
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노동시장 정책 면에서는 일자리의 양적 증가에만 치중함으로써 ‘괜찮은 일자리’로 대표되는 일자리의 질에 대한 고려가 미흡하며, 특히 비정규직 노동자에 대한 종합정책이 시급히 요구된다. 또 임금 및 근로조건의 양극화를 직접적으로
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근로자지위확인소송’을 제기하는 등 제반의 법적 대응을 병행하고 있다.
또한 6월 26일 노조 명칭을 ‘방송사비정규노동조합’으로 확대 변경하고, 수신기술촬영보조직원들의 노조 가입을 받는 등 방송사 전직종의 비정규직 조직화에 박차
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노동 공급자는 과다 경쟁에 직면할 뿐 자신에게 맞는 취업을 선택하기 어렵다. 이러한 노동시장의 이중구조는 우리나라 노사관계의 문제점과 노동시장의 경직성에 수반되는 것이다. 이를 탈피하기 위해 노동시장을 유연화 시켜 시장 간의 이
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근로시간 ----------------- 15
<그림 11> 2002년 연령별 임금지수(1997=100)와 연평균 증가율 ------------------- 16
<그림 12> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 --------------------------------- 18
<그림 13> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 -------------------
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노동 시장 이중구조 심화
3. 소득 재분배 정책의 취약성
V. 정책적 대응 방안
1. 중산층 복원을 위한 종합 전략
2. 사회 이동성 개선 정책
3. 지속 가능한 성장 모델 구축
VI. 결론
1. 핵심 문제점 정리
2. 정책적 시사점
3. 미래
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노동시장
2) 가족정책을 통한 여성의 노동권 보장
3) 대표성 보장
4) 성폭력 금지
2. LO의 여성정책
1) 노동시장에서 여성의 노동권 보장
2) 가족정책
3) 대표성
4) 성폭력 금지
Ⅶ. 여성정책의 문제점
Ⅷ. 여성정책의 중장기계획
1. 사회
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사업내용과 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여사업
4. 고용보험제도의 문제점 및 쟁점
1) 고용보험사업의 문제점 및 개선방안
2) 그 외의 문제점 및 쟁점
3) 고용보험제도의 적극적 활용방안
Ⅲ. 결 론
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노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구] 제16권 제4호 2009. 12. pp. 285-309.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
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문제점과 전달체계에 대해서 알아보았다. 조사를 하면서 국민기초생활보장법의 중요성과 더불어 사회복지를 공부하는 학생으로 잘 알지 못하는 것에 부끄러움을 느꼈다. 그리고 나의 짧은 생각이지만 자활지원사업이 생활보호법과 달리 조
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