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일
갑 : ○○○(주) 대표이사 ○○○ (인)
을 : ○○○ (인) 1. 근로계약서란?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
4) 업무내용과 장소
5) 복무규율
6) 근로계약기간
7) 서명
* 근로계약서 사례
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사례 연구, 석사학위논문, 홍익대, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황
1. 조사대상
2. 조사내용
3. 규모
1) 기관별
2) 직종별
4. 근로조
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사례
Ⅳ. 문제점
1. 근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
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근로자 건강진단에 관한 사용자책임
2) 잘못된 사례
근로자파견계약서상 산업안전보건법 조항
제 15조(안전 및 보건)
을(파견사업주)은 본 계약업무 대형을 위해 배치된 인력에 대하여 산업안전보건 및 산재보험에 대하여 일체 책임을 진다.
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사례를 통해, 법률이 어떻게 적용될 수 있고, 우리는 어떠한 권리를 주장할 수 있으며, 또한 어떠한 의무를 가져야 하는지에 대해 알아보았다. 혼인, 입양, 상속, 근로계약서 작성, 임신과 출산에 관한 휴가와 출산, 직장 내 성희롱, 노동조합
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