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직여부와 다음해 맡고 싶은 반과 반운영계획, 건의사항
-이직과 근속여부를 결정하는데 도움이 됨
4-3-1
①
(공통) 근로계약에 대한 동의와 확인은 어떤 방식으로 이루어지는가?
근로계약서에 명시된 근로시간을 준수하고, 휴일 및 휴가, 휴게
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직무분석을 통한 직급체계 정비
2) 보상체계의 정비
3) 연봉제 적용대상의 선정
4) 현행 노동법상의 문제
5) 평가제도
7. 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항
1) 연봉제의 적용대상자
2) 근로계약서의 작성
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, 수가 다양화
- 단기보호 1회 90일 → 1월 15일, 재가급여 월 상한액 포함 등
○ 요양보호사 근로개선 등
- 근로계약서 작성지침 마련
- 수급자 서비스 이용교육 강화 : 요양보호사 업무범위 및 역할, 서 비스 이용방법 등 수급자 안내 등
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근로계약서에 보장된 휴게시간, 쉬는 날이 보장되지 않고, 더불어 신입 교육 시간 또한 부족한 상황이다. 또한 중량물에 대한 무게 제한이 없어 쿠팡맨에게 큰 부담이 되고 있다. 이런 현실에서 쿠팡맨들은 ‘레벨제도’(직무급제)나 계약해
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保密契約書
○○（以下稱作｢甲方｣）與XXX股份有限公司（以下稱作「乙方」）之間，對於甲乙雙方之間的機密事項，將締結如下述內容之契約（以下稱作「本契約」）。
第１條（契約目的）
本契約之使用目的、在於
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○○様（以下｢甲｣という。）とXXX股份有限公司（以下「乙」という。）とは、甲乙間の機密情報に関して、次のとおりの契約（以下「本契約」という。）を締結する。
第１条（契約目的）
本契約は、甲及
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CONFIDENTIALITY AGREEMENT
This Confidentiality Agreement (hereinafter referred to as “this Agreement”) is made and entered into as of _____, 2015
BETWEEN:
1. __________, a company incorporated in ________ and having its registered office at ___________________, including its affiliates, subsi
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직원 관리
1) 보육교직원의 근로계약서
2) 보육교직원의 복무관리
3) 신임 보육교사 오리엔테이션
4) 보육교직원의 재교육
5) 보육교직원의 업무분담
3. 보육실습생, 자원봉사자 및 견학생 관리
1) 보육실습생 오리엔테
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근로계약서들에는 사업주란에 원고 법인과 함께 원고 복지관도 기재되어 있지만, 원고 법인의 대표자인 회장이 기명날인하였음을 알 수 있다.
그렇다면 원고 복지관은 원고 법인이 운영하는 사회복지시설에 불과할 뿐 원고 법인과 별도의 당
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해 직접 또는 간접으로 양도될 수 없다.
제19조 【발 효】
본 계약은 한국정부와 정부의 필요한 인허가가 취득된 최종일“을” 기준으로 하여 발효한다.
제20조【해 지】
1. 어느쪽의 당사자가 본 계약서에 규정된 조항을 위반하여 상대방 당사
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