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이유가 있다고 보고 있다. 3) 사업의 양도·합병 사업의 양도나 합병의 경우에는 근로관계가 당연히 종료되는 것은 아니고 원칙적으로 양수인이나 합병인에게 포괄승계된다(判). 1. 근로계약기간의 만료 2. 정년의 도달 3. 당사자의 소멸
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  • 등록일 2010.01.18
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있다. 3) 사업의 양도·합병 사업의 양도나 합병의 경우에는 근로관계가 당연히 종료되는 것은 아니고 원칙적으로 양수인이나 합병인에게 포괄승계된다(判). Ⅰ. 들어가며 II. 당사자의 의사표시에 의한 종료사유 III. 자동적 종료사유
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  • 등록일 2010.01.19
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근로자뿐만 아니라 사용자도 근로조건에 대해서 구속된다. ■ 단체협약의 종료 ▶ 단체협약의 종료사유 단체협약은 존속기간의 만료나 협약당사자의 변경등으로 종료될 수 있다. 또한 경제상의 급격한 변화등으로 인한 경우 '사정변경의 원
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  • 등록일 2005.05.13
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근로계약을 장래에 대하여 소멸시키는 계약으로 제30조제1항의 규정에 의한 법리가 적용되지 아니한다. 3. 근로계약의 자동적인 종료 근로계약기간이 만료하는 등 당연퇴직의 경우에는 근로기준법 제30조상의 해고의 정당한 사유를 별도로
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  • 등록일 2009.06.16
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근로자는 계약직임시직 등 근로계약기간이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 근로계약기간을 의미한다. 기간제 근로자를 조건 없이 허용한다면 사용자로서는 적당한 기간을 정하여 근로계약을 체결하고
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  • 등록일 2010.01.26
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논문 9건

계약 체결 시에 계약의 만료 시 당사자의 이의가 없으면 자동으로 연장된다는 조항을 정하여 두는 것이 편리하다. 참고 하세요! 제○조(묵시의 갱신) ① 본 계약 만료 1개월 전까지 계약당사자의 이의가 없는 한 자동적으로 ○년씩 연장되는
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  • 발행일 2010.07.30
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사유제 한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근
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  • 발행일 2009.12.19
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근로안전 Điều 17: An toàn lao động 제18조: 근로장소청결 Điều 18: Vị trí làm việc gọn gàng, ngăn nắp 제VI장: 권리상충과 회사의 영업비밀, 자산 보호 Chương VI: Bảo vệ tài
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  • 발행일 2010.12.16
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계약상의 업무추진상황 및 기타 사항에 대해 甲에게 보고하여야 한다. 업무내용의 변경 제12조 ① 甲 및 乙은 본 계약체결 후에 甲으로부터의 추가업무(추가조사사항을 포함한다)의뢰 및 사회적 경제적 환경의 변화 및 기타 사유에 의해 본
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  • 발행일 2010.08.01
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계약서 작성 시 유의사항 신문광고, 기타 이해관계가 없는 사람의 말을 믿지 말고 매매 목적물과 유사물건의 시가를 비교하여 시가에 비하여 현저하게 싸거나 비싼지 조사하여 보고 현저하게 쌀 경우에는 그 사유를 알아보아야 한다. (8) 기
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 20건

사유 등으로 근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
간의 소통과 협력을 기반으로 하며, 이를 통해 우수한 품질의 자동차를 세상에 선보이고 있습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [인수인계부터 역량 강화까지] 촉탁계약직
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
계약직 근로가 종료되는 경우, 약 1년 동안 현대자동차에서 생산업무를 수행하면서 함양해왔던 자동차 생산 공정 프로세스 및 자동차의 구조에 대한 이해도를 바탕으로 다시 한 번 자동차 배터리 생산 업무를 전문적으로 수행하며 미래 모빌
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  • 등록일 2025.03.08
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