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노동기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작
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노동권의 확보
1. 평등한 여성노동권 보장의 제약조건
2. 여성의 평등한 노동기본권 확보의 방식
3. 평등하고 편안한 노동환경을 누릴 권리
V. 실질적 정치적 기본권의 확보
VI. 맺는 말
참 고 문 헌
------------------------------이하내용
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근로자의고용실태 등을 중심으로』 / 한국기술교육대 대학원 석사학위논문 / 김병주 / 2006년
9. 『외국인 근로자의 고용실태와 정책과제』 / 유길상외지음 / 한국노동연구원 / 2001년
10 『외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방향』 /
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공익위원안 검토
3. 노조전임자 급여 문제의 해결방안
1) 국제노동기구(ILO) 기준과 선진국 입법례
2) 현 상황과 노사관계선진화위원회 공익위원안 검토
3) 합리적 해결방안의 모색
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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노동자의 현황
2. 여러 나라의 외국인 노동자의 현황
3. 한국에서의 외국인 노동자 현황
Ⅳ. 외국인노동자 문제 유형별 분석
1. 노동기본권 문제
2. 여성문제
3. 인권 문제
Ⅴ. 외국인노동자문제의 해결 방안 및 발전방향
1. 정
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방향
뉴라이트재단 ㆍ 최창규
이명박정부 공무원개혁 지금 몇 시인가? :공무원도 뿔났다
중앙일보시사미디어 ㆍ 이필재
이명박 정부의 일방적인 공무원 구조 조정 문제 있다
미래한국재단 ㆍ 금홍섭 Ⅰ.서론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요
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주민자치센타
2) 통합전산망과 업무연계망의 확대
3. 사회복지공무원의 전문적 권한과 지방생활보장위원회의 기능 강화
1) 사회복지공무원의 권한
2) 지방생활보장위원회의 기능강화
4. 차상위계층의 아동수당제 도입
Ⅴ. 결 론
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공무원단체에 대한 이론적 고찰
1. 공무원단체의 의의 및 내용
2. 공무원단체에 관한 시각
3. 공무원 단체활동 현황
Ⅲ. 공무원직장협의회 활동의 문제점과 개선방향
1. 공무원직장협의회 활동의 문제점
2. 공무원직장협의회
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ILO 수준에 맞게 자주적인 단결권을 보장하기 위하여 군사독재의 잔재로 남아 있는 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 집단적 노사관계법을 개정하여야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 문민정부의 노동법 개정방향
1. 기본원칙
2. 노동법의
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노동쟁의가 주로 비정규직 관련 사안이라는 점도 이 문제의 중요성을 보여준다.
현 정부는 ‘노사관계 민주화’는 완결되었다고 선언하였으며, ‘법과 원칙’입장을 일관되게 고수할 수 있게 되었다. 20년의 형식적 민주화 진전, 노동기본권
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