|
노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장의 이중구조문제
2) 비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제에서 중요
|
|
|
법
Ⅲ. 국민기초생활보장법의 분석
1. 주요 특성
2. 법적 한계
1) 부양의무자 기준과 세대단위 선정기준의 현실적 한계
2) 자산조사시 소득인정액 파악의 한계
3) 노동조건적 급여의 도덕성 문제
3. 조례제정의 필요성
Ⅳ. 복지행정체계의
|
|
|
구조적인 형태로 작업환경을 결정할 수 있는 노동자적 대안을 모색하는 것이 무엇보다도 중요하다고 하겠다.
참고문헌
김영심 외 1명, 재산권 보장과 조세법, 한국비교사법학회, 2011
김교숙, 근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
안치민
|
|
|
노동법의 기본이념과 사명이 근로자보호에 있기 때문에 이를 위한 입법과 노조활동을 최대한 보장하는 것이 이상적이다. 그러므로 국제수준에 미치지 못하거나 근로자나 노조측에 불리한 입법은 국제수준과 관례에 부합되게 조정하고, 국제
|
|
|
법률을 별도로 마련한다는 것보다는, 노동조합 및 노동관계 조정법을 개정하는 것이 효율적일 것이다.
여기에서는 비정규직근로자 보호를 위한 입법 방안으로, 기본적으로는 비정규직근로자의 각 고용형태에 대응하여 근로기준법을 개정하
|
|
|
2) 기혼여성을 위한 직업교육?훈련의 강화
3. 지속적이고 안정적인 취업보장을 위한 정책방안
1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장
2) 가내노동자 보호제도 마련
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동시장의 연계 프로그램을 중심으로』(사회복지연구 23호; 2001), 한국사회복지학회;문지영
『국민기초생활보장법의 수급자 선정기준에 관한 연구』(2001), 신라대학교 손지영
『국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구』(200
|
|
|
노동조합 활동과 형사처벌: ILO 기준의 관점에서. 노동정책연구, 21(3), 4568.
민주노총 정책연구원. (2024). ILO 권고에 대한 한국 정부의 대응 분석 보고서. 민주노총.
노동인권실현을위한노무사모임. (2022). ILO 핵심협약 제87호와 한국의 법제도적
|
|
|
근로의 기회를 요구할 수 있게 된다. 이러한 측면에서 국민은 누구나 자유의사에 의해 근로자가 될 수 있다.
- 중략 - < 문제 > 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오.
1. 노동법, 노동기본권
2. 근로자, 사용자
3. 근로기준법
4.
|
|
|
근로자 고용에 관한 한국사회의 고찰
2. 외국인 근로자의 고용현황과 실태
(1) 외국인 근로자 현황과 불법체류자
(2) 기본권 침해 실태
(3) 노동권 침해실태
Ⅱ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의
1. 외국인 근로자의 고용
|
|
메뉴펼치기
