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법상 근로기본권에 관한 연구, 한국외국어대학교 법학연구소, 2005
김인재 / 고용형태의 다양화와 노동기본권, 한국노동법학회, 2008
김학수 외 2명 / 노동기본권의 구조와 그 한계에 관한 연구, 전북대학교, 1982
김여수 / 근로기본권의 법적 성질
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노동기본권(공무원근로기본권)의 의의
Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈
Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법비교
Ⅴ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황
Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원
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구조로 되어있다. 공무원에게는 공법인 공무원법에 의해 그 지위가 보장되고 근로조건이 법정된다. 공무원은 기본법 제 9조 제 3항을 좇아서 연방공무원법 제 91조 제 1항에서도 “공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를
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법적 입지는 지금보다 더 줄어들게 될 것이다. 교원단체의 특수성을 고려하여 전문성 신장 등에 관한 사항도 교섭사항으로하고 있는 현행제도가 바람직하다고 본다.
사. 근로기본권 보장 범위
두 법안 모두 단결권과 단체교섭권을 인정하고
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노동계급의 의제를 보편적인 것으로 진전시키기 위해 다른 사회적 세력과의 결집을 강화하는데 있어서 중추적인 역할을 담당해야 한다고 주장하는 것은 바로 이러한 맥락 속에서다.
참고문헌
◇ 박용환(2000), 한국 공무원의 근로기본권 보장
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노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988.
민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
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노동시장에서의 고용구조 변화양상
제2절 고용보험제도의 기본인식
제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안
제1절 고용보험제와의 기본 연계방안
제2절 사업별 세부적용방안
제3절 제도시행상의 해결방
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노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하는 방안(제2안)이고, 마지막으로 현재의 노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당
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근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여
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법
-무가열멸균법
ㄱ.일광소독: 1~2시간, 의류 및 침구소독
ㄴ.자외선 살균법: 물, 공기 소독, 무균실, 수술실 및 제약실 등의 구조물 소독에 적합
ㄷ.방사선 멸균법: 살균력이 강한 순서는: 감마선> 베타선> 알파선
-열처리법
ㄱ.건열멸균법
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조정하는 것이 중요합니다. 지속적인 모니터링, 평가 및 적응은 비즈니스 환경에서 발전을 보장하고 경쟁 우위를 유지하는 데 필수적입니다.
기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 성과를 평가하는
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어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의
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법과 긴급 상황 발생 시 대처 방법을 교육하고, 주기적으로 안전 점검을 통해 위험 요소를 사전에 차단하여, 사고를 예방하는 데 큰 역할을 했습니다. 또한, 작업환경 개선을 위한 협의체를 구성하고, 근로자들의 안전 의식을 향상시키기 위한
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기준과 바라는 직장의 모습을 작성해주세요.
2. [경력] 기존 커리어를 떠나, 에코마케팅에서 새롭게 도전하려는 이유를 작성해주세요. (*작성 가이드 : 이전의 직장 생활에서 느꼈던 점, 이직을 결정할 때 중요하게 고려했던 기준을 포함해 작
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