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조합의 공정대표의무를 긍정할 수 있는 법적 근거를 어디에서 찾을 것인가? 1) 노동조합의 근로조건결정권능 우리나라에서는 헌법 제33조의 해석상 단결강제를 인정하는 견해가 다수이며, 현행 단체교섭 및 단체협약제도에 의하면 근로자가
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  • 등록일 2013.07.25
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1. 근로기준법상 근로자 개념 1) 법률의 규정 2) 사용종속관계의 존재 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고
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노동법』 (제26판), 박영사, 2018. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법상 근로자 개념 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2023.10.13
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설명 2) 월비 4. 사적 가부장제에서 공적 가부장제로의 이동 5. 자본주의 그리고 가부장제의 형태변화 Ⅱ. 사적 소유 Ⅲ. 사적 언어 1. 기준의결여 2. 언어 놀이의 결여 Ⅳ. 사적 조직 Ⅴ. 사적 조정 1. 사적조정의 법제도적 개념 1)
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근로자 파견법 은 자본과 정권의 이러한 통제 전략의 일환으로서, 근로기준법 자체를 개악하기 위한 사전 포석으로 제기된 것이다. 1953년 노동4법이 제정된 이래 노동법의 개정은 노동자 보호입법의 성격을 갖는 개별 노동관계법은 개선시켜
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  • 등록일 2009.02.26
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논문 850건

노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004. ㆍ김형배, 「노동법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발
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  • 발행일 2010.09.24
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노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
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  • 발행일 2009.12.19
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1 ‘이성에 의한 계획’의 한계 2.5.2 경제적 가치와 권력 3. 자본주의 경제체제와 사회주의 경제체제의 비교 Ⅳ. 현대 사회주의 경제 변화와 세계 경제의 전개방향 - 중국 1. 문제의 제기 2. 중국의 개혁․개방 이전의 경제
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  • 발행일 2008.02.10
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노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노
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  • 발행일 2008.10.22
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노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,064건

1 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? Q2 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? Q3 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까? Q4 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇
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  • 직종구분 일반사무직
노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화 4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작 [반대 근거] 1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐 2) 기
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  • 직종구분 기타
16. 근골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요? 17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요. 18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요? 19. 대인 관계에서의 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요? 20. 근로자의 건강 증진
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설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내) - 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건
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  • 직종구분 일반사무직
설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. 지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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