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근로자대표의 대표권능
근로자대표의 소관사항 내지 근로자대표의 권능여하가 문제된다. 일반적으로 근로자대표제가 사업장 근로자의 「이익」대표제도라고 할 때에, 근로기준법상 근로자대표의 서면합의 권능은 사업장 근로자에게 있어
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근로자를 실질적으로 지휘명령하는 도급인에게까지 사용자개념을 확장시켜 사용자 책임을 부담하여 수급인의 근로자의 보호를 두텁게 하는 것이 타당하다고 본다. I. 들어가며
II. 산업안전보건법상 안전․보건조치
III. 근로기준
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법상 근로자 개념을 지나치게 협소하게 인정함으로써 노동기본권이 박탈당하고 있다고 지적하고 있다.
참고문헌
ⅰ. 김연명, ILO의 사회보장 기준과 한국 사회보장의 정비 과제, 한국사회복지학회, 1997
ⅱ. 김병진, ILO기준과 산업안전보건법상
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근로자만을 사용하는 사업장으로 볼 수 없는지 확인한다.
2) 회시
산업안전보건법상 사업분류는 둘 이상의 산업활동이 하나의 사업장에서 행하여지는 경우 주된 산업활동을 기준으로 분류하며, 여러 사업체를 관리하는 대기업 본사와 같은
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근로자건강권, 노동보건)의 의의
1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들
1) 열악한 노동환경과 질병들
2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외
3) 산업재해에서 안전한 노동으로
2. 이주노동자 건강권 확보를 위한
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근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련해서는 상계가 가능하다고 본다. 임재연, 전게서, 389면
IV. 公賣渡 禁止
단기매매차익반환의무의 적용대상인 내부자는 대상증권을 공매도하지 못한다(188조 1항) 공매도란 자신이
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산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연
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산업인력공단
- Gunther Schmid(2008), 「독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프
- Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리
및 전달」,국제노동브리프
- 황선자(2009), 「일자리나누기의 실태
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안전부, 「지방세정연감」
문화체육관광부, 「2009 종무행정백서」 Ⅰ. 들어가며 2
1. 연구의 목적 2
2. 연구의 방법과 범위 3
Ⅱ. 종교단체 현황과 과세제도 3
1. 종교단체의 개념과 현황 3
가. 종교단체(법인)의 개념 3
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근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은
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엇인가요?
근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다.
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산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업재해가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 안전보건공단에서도 이러한 문제
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안전관리 시스템 도입이 필요합니다. 현재 수동적 위험성 평가와 점검 방식은 한계가 있으며, IoT와 빅데이터, AI 기술을 활용해 실시간 위험 감지 및 예측 관리가 가능해야 합니다. 근로자 교육과 참여 증진을 위한 인터랙티브 플랫폼 개발도
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안전관리 시스템 도입이 필요합니다. 현재 수동적이고 분산된 점검 방식은 한계가 있으며, IoT, 빅데이터, AI 기술을 활용해 실시간 위험 감지와 예측 관리가 가능해야 합니다. 또한, 근로자 참여와 교육 증진을 위한 인터랙티브 플랫폼 개발도
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안전관리가 필요합니다. 또한, 근로자 교육과 참여를 증진할 수 있는 온라인 플랫폼과 인터랙티브 교육 프로그램 개발도 중요합니다. 이런 혁신이 공단 업무 효율과 안전 수준을 높일 것입니다.
Q9. 산업안전 분야에서 본인이 보완해야 할 점
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