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견근로자 보호등에 관한 법률에 의한 경우에도 법 위반이 아니다. Ⅳ. 위반효과 중간착취 위반시 한사람이 여러 차례 거듭하여 위반할 경우 1개의 집합법/영업범으로 단일범죄 저지른 것으로 보아 포괄적 1죄에 해당된다고 보아야 할 것이다.
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  • 등록일 2010.08.17
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근로자를 고용한 것으로 본다. 3)근로자파견사업의허가제 근로자파견사업이란 근로자파견을 업으로 행하는 것을 말한다. 근로자 파견은 파견근로자의 취업에 관하여 중간착취의 우려가 있는 등의 부작용이 있을 수 있기 때문에 근로자파견
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  • 등록일 2008.12.01
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근로자 고용의문제점과 개선방안에 관한 연구, 2004 ◇ 안주엽, 비정규근로 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2003 ◇ 최영주, 비정규직 노동의 문제 보호방안 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념 Ⅲ. 비정규직노동자(비
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  • 등록일 2011.10.03
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근로자 보호 1) 근로기준법의 개정은 균등대우원칙 규정으로 보아 비정규직근로자들은 정규직근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로조건에서 그들과 차별을 받고 있다. 현행 근로기준법 제 5조의 균등처우조항은 차별금지사
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  • 등록일 2010.01.26
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근로자 보호 1) 근로기준법의 개정은 균등대우원칙 규정으로 보아 비정규직근로자들은 정규직근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로조건에서 그들과 차별을 받고 있다. 현행 근로기준법 제 5조의 균등처우조항은 차별금지사
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 18건

금지규정을 중심으로 설명하였다. 이에 대하여 입법론으로 제기될 수 있는 부분이 손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어 있어서 민법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특
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  • 발행일 2010.02.04
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법상 국가관할권에 관한 연구-사이버스페이스상의 관할권을 중심으로」. 연세대학교 대학원 2002. 6月. 김성진,“사이버 범죄에 대한 형사법적 규제법규 고찰”, 법학 연수원(편), 「해외연수검사연구논문」, 2002. 이선정, “국제법상 국가관할
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  • 발행일 2007.10.17
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근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은
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  • 발행일 2010.09.24
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금지 특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제 한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 7건

중간이 좋다 2)환기 3)채광 및 조명 주택의 자연조명 -창의 방향: 남향이 좋다 -창의 면적: 바닥면적의 1/5~1/7이상 되는 것이 좋다 -개각(가시각)과 입사각(앙각): 개각은 4~5 , 입사각은 27~28 정도가 좋다 4)실내온도 조절 실내온도 -침실: 12~15℃ -거
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  • 등록일 2014.10.22
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [ 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점 및 생활신조를 기술하시오 ] [ 지원동기 및 희망업무를 기술하시오 ] [ 기타 특기사항을 기술하시오 ] [ 지원분야 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2012.08.31
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법상 금품수수 처벌 : 직무관련성과 대가성이 입증되어야 처벌 가능 1. 형법 제129조(수뢰, 사전수뢰) ① 공무원 또는 중재인이 그 직무에 관하여 뇌물을 수수, 요구 또는 약속한 때에는 5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지에 처한다. 2.
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  • 등록일 2015.11.04
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
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