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법의 위반자에 대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음
3) 법의 제·개정과 시행
① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정
② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28
2. 근로기준법의 기본원칙
12개의 장과 116개의 조항 및
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법의 위반자에 대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음
3) 법의 제·개정과 시행
① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정
② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28
2. 근로기준법의 기본원칙
12개의 장과 116개의 조항 및
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법의 위반자에 대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음
3) 법의 제·개정과 시행
① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정
② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28
2. 근로기준법의 기본원칙
12개의 장과 116개의 조항 및
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법의 위반자에 대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음
3) 법의 제·개정과 시행
① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정
② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28
2. 근로기준법의 기본원칙
12개의 장과 116개의 조항 및
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법의 위반자에 대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음
3) 법의 제·개정과 시행
① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정
② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28
2. 근로기준법의 기본원칙
12개의 장과 116개의 조항 및
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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법의 개념
(1) 의의
(2) 목적
(3) 기본원칙
2) 국민기초생활보장법의 주요내용
(1) 국민기초생활보장법상의 수급권자와 수급자
(2) 국민기초생활보장법에 의한 급여의 종류와 내용
2.국민기초생활보장법의 수급자선정기준
3.국민기초생
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기본적으로 사회주의적인 요소를 도입하여 소득분배의 문제를 해결하려 하였으나, 적극적인 도입에 실패하고 생각만큼 성공을 거두지 못한 것처럼, 사회주의 경제가 자본주의적인 요소의 도입을 통하여 그들의 최대의 현안인 강제적인 효율
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제2절 고용보험제도의 기본인식
제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안
제1절 고용보험제와의 기본 연계방안
제2절 사업별 세부적용방안
제3절 제도시행상의 해결방안
제6장 결론
<참고문헌>
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법인이다. 반환대상자가 당해법인에 대한 이익반환을 거부하는 경우, 반환대상자에게 지급할 금전과 같은 금액으로 상계할 수 있는가가 문제가 되는데, 임·직원에 대한 급여는 근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련
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근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 인생목표 또는 Vision (`100자이내 )
자신을 표현할 수 있는 3가지 단어 (`100자이내 )
한국석유공사를 표현할 수 있는 3가지 단어(`100자이내 )
자신이 소중하게 생각하는 3가지 (`100자이내 )
타
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법률 분야를 공부해왔고, 해군에서 7년간 기획 및 행정부서에서 법과 원칙에 따라 업무를 추진하면서 위 역량을 갖췄습니다. 1. 지원동기 : 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는
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법을 좋아하고, 경제의 흐름을 주도하는 금융업계에서 일해보고 싶었습니다. 저에게 기회를 주신다면 금융업계에서 중요한 섬세함과 차분함으로, 항상 고객들에게 친절과 밝은 미소로 부산은행의 서비스 정신에 어긋나지 않도록 최선을 다
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기준과 서비스 품질을 충족하고, 무사고 기록을 지속적으로 유지하는 것입니다. 중장기적으로는 교통 안전 분야의 전문가로 성장하여, 안전 교육과 정책 개선에 참여하고 싶습니다. 더 나아가 교통 환경 개선과 시민들의 안전 의식 향상을 위
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기준의 변화나 법의 변화에 언제나 민감하게 대처할 수 있는 사람이 될 것입니다. 사이클 표를 작성해서 계획수립 시간을 단축하며 생산관리의 3가지 근간인 계획, 준비, 진척을 조직적으로 이행하겠습니다. 둘째, 회사의 신뢰도 상승에 기여
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