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근로기준법
제73조(생리휴가)
사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다
우리투자증권
메리츠화재
제 41조 2. 생리휴가
가. 본인 월1일 (다만, 임신중인 직원에게 정기검진을 위하여 월1일의 휴가를 준다) 단, 2007.12.1
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서론
1. 문제제기
2. 모성보호법의 내용
Ⅱ. 본론
1. 생리휴가제도
2. 우리나라 소송사례 예
(생리휴가근로수당 청구소송의 쟁점-씨티은행 )
Ⅲ. 결론
참고 문헌
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투자 신탁]
[ 대한항공]
[ 동부그룹]
[ 동아 생명 보험]
[ 동아제약]
[ 동양맥주]
[ 동양시멘트]
[ 동양증권]
[ 두산그룹]
[ 라이프]
[ 럭키 금성 그룹]
[ 롯데그룹]
[ 매일유업]
[ 미륭건설]
[ 미원그룹]
[ 백양]
[ 벽산그룹]
[
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증권의 발전을 위한 제언
금융투자업의 `빅뱅`을 초래할 자본시장통합법이 오는 2009년 2월 4일 전면 시행됩니다.
자본시장 규제를 합리적으로 바꿔 증권사 등 금융회사의 대형화·전문화를 촉진하고 투자자 보호를 강화하는데 초점이 맞춰져
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법이다.
앞으로는 M&A, 전략적 제휴, 사업철수 등을 통해 교통정리가 이뤄질 것이다. 다수의 기업이 몰락하고 소수의 살아남은 기업만이 시장을 지배할 날이 멀지 않다고 할 수 있다.
또한,우리가 맞고 있는 경제위기를 해결할 수 있는 방법의
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종합정보시스템 구축 25
(2) 해외 연기운용기관 및 연기금수탁기관과의 전략적 제휴 25
(3) 투자대상 다변화 추진 25
(4) 중장기 자산배분방안 마련 25
6. 가입대상 최저연령의 하향조정 25
7. 국민연금의 민영화방안 26
Ⅵ. 결론
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법이다.
앞으로는 M&A, 전략적 제휴, 사업철수 등을 통해 교통정리가 이뤄질 것이다. 다수의 기업이 몰락하고 소수의 살아남은 기업만이 시장을 지배할 날이 멀지 않다고 할 수 있다.
또한,우리가 맞고 있는 경제위기를 해결할 수 있는 방법의
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식으로 한정되어 있을 것
4. 주식형 증권투자신탁의 경우 매결산일 또는 해지일 현재 당해 신탁재산의 80%이상을 주식에 투자하여 운용하는 신탁일 것
② 근로자주식저축에서 발생하는 이자소득 및 배당소득에 대하여는 소득세를 부과하지 아
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따라, 상사법 연구자 또한 변화에 대한 지속적인 관심을 요하며, 상사법의 立法者는 보다 부지런히 이들 동향을 입법적으로 수용함으로써 우리 商法이 보다 강한 現實適應力을 가질 수 있도록 노력할 필요성이 큼을 지적하여 둔다.
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법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2) 방송사비정규 노동조
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