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법(노동관계법)과 연봉제
1. 주요 적용대상
1) 근로기준법상의 근로자가 아닌자
2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자에 해당되는 자
3) 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조)
4) 재량
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법적성격
1 프로그램 규정설
2 추상적권리설
3 구체적 권리설
Ⅲ 판례
1 일본의 판례
2 우리나라의 판례
Ⅳ.사회보장을 받을 권리의 규범적 구조
1 실체적인 권리: 사회보장청구권의 내용
(1) 인간다운 생활권
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법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않을 경우 근로자 대신 소송 또는 가압류를 제기하여 체불임금을 받게 해 준다. 그에 소요되는 비용은 고용노동부가 지원한다.
<참고문헌>
김엘림 외(2015) 생활법
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근로자이자 방송대 학생들이다.
<목 차>
Ⅰ. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
1. 협의이혼의 요건과 절차
2. 재혼의 요건과 절차
Ⅱ. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신
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재해보상보험의 나타나게 된 배경 사회보험에 대한 평가
(3) 산업재해보상보험의 성격
(4) 산업재해보상보험의 내용
(5) 우리나라 산업재해보상보험 실태와 문제점
(6) 다른나라의 산업재해보상보험제도
(7) 우리나라 산
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급속히 드러난다.
♠참고문헌
최신보험학입문, 이원근 이응권 이상호 공저, 두남출판, 1999,2
E-보험학, 박상범 외 5인 공저, 아진출판 로이즈
뺑소니차량
종신보험
변액보험
권원보험
온라인보험
휴면보험금
사회보험
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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근로자가 출산을 한 경우 모성을 보호하고 아기의 양육을 위해 산전 후 휴가 외에 육아휴직을 인정하는 것이 일반적인 추세이고 이런 취지에서 남녀고용평등법에 육아휴직제도를 규정하고 있다.
2. 신청권자
육아휴직 신청권자는 육아휴직
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제도의 개선방안
1) 상가임대차 표준계약서의 제정
2) 임대차 존속기간의 보장
3) 영업재산보상방안의 도입 검토
4) 제한적 반환청구권
5) 비용상환청구권과 부속물매수청구권의 적용 확대
6) 권리금회수보장보험제도
7) 권
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법성을 그 성립요건으로 함에 반하여, 손실보상은 단체 주의적배분적 정의에 입각하여 그 성립에 있어 행위자의 주관적 책임은 문제 삼지 않고 다만 개인에게 부관된 불평등한 부담을 전보하여 주는 제도라는 점에서 양자는 구별된다.
2. 구
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