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보험자 요청에 의거, 지출한 제반비용 보상 r 1>재해보상제도
2>요건
3>내용
4>보상청구권의 보호
5>근로기준법상 재해보상과 다른 법과의 관계
6>재해보상에 대한 이의와 구제
7>도급사업에 대한 예외
8>중요 판례
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외국산재보험제도연구(영국, 서독)」,서울, 노동부, 1986
이상국,「산업재해보상보험법 상,하」,서울, 법경출판사, 1995
지수현,「배상책임보험론」, 서울, 고려대 노동대학원 교재, 2000
하갑례,「근로기준법」, 서울, 중앙경제사, 1999
2. 論文
김
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부.
【판결요지】
산업기술연수생이라는 명목으로 입국하여 취업자격이 없는 외국인이 출입국관리법상의 고용제한규정에 위반하여 산업재해보상보호법의 적용대상인 사업장에 취업하여 근로를 제공
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외하고 있다. 따라서 사용자가 보험관계 성립신고를 하였는지 여부와 관계없이 산재보험이 적용되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험법에 의해 재해보상을 받을 수 있다.
2)급여제도
급여종류
지급 요건
급여내용
요양급여
산업재
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근로자는 강제집행을 신청할 수 있다. 그러나 이의를 제기하면 민사소송절차에 회부될 수 있다. 법무부(2017), 한국인의 법과 생활, 법무부
비록 제한적이지만 국가가 사용자를 대신하여 일정액의 임금을 대신 지급하는 체당금 제도가 있다. 임
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정
2. 이행 장치
3. 연계고용부담금 감면제도
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법취지
3)미국의 이론
3.내부자거래의 요건
1)주체
2)미공개내부정보
가.미공개
나.내부정보
3)대상행위
4)대상증권
5)귀책사유
4.위반의 경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매
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외국어대학교, 2002.
성낙인, “情報公開法制의 比較法的 檢討 : 政府 情報公開法(試案)을 中心으로,”
「인권과 정의」, 대한변호사협회, 1995.1.
신각철(법제처 법제연구관), “정보사회와 행정정보 공개제도,”「정보화사회」,
한국정보통신
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유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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제도의 문제점과 개선방안
제 1 절 토지거래허가제도의 문제점
1. 법체계상의 문제점
2. 법규내용상의 문제점
3. 운용상의 문제점
제 2 절 토지거래허가제도의 개선방안
1. 제도 개선의 기본방향
2. 제도
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석하고, 관련 직원들에게 신속히 안내하여 혼란없이 제도를 정착시키는데 기여하였습니다. 그 외에도, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등 연관 법규를 체계적으로 이해하고, 적용하여 근로자의 안전과 권익을 보호하는 데 힘썼습니다. 예
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법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
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외 특별활동 * [100자 이상 600자 이내]
대학교 재학중에는 경제관련 토론 동아리에 들어가서 사람들과…
취미,특기 및 최근의 관심분야 * [100자 이상 600자 이내]
저는 성격이 워낙 활발하고 친구들과 잘 어울리기 때문에 모든 스포츠…
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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외 분야에서 관심과 열정을 가지고 자기주도적으로 계획을 수립하여 추진했던 경험에 대해 기술해주십시오.
4. 평소 가져온 호기심 또는 독특한 아이디어는 무엇이며, 이를 활용하여 DRB에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해주십시오.
5. 최
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