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기준 및 사면보강대책을 수립하여 시공할 필요가 있다.
- 사면의 보강공법 선정시에는 사면의 안전율을 최소화하는 안정성에 중점을 두어 계획하여여 하며, 향후 사면의 유지관리 및 주변 환경과의 조화, 식물을 비옥하게 생육할 수 있는 녹
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법례에서 보았듯이 파탄주의를 전면적으로 인정하나 제도상 일정한 경우의 이혼을 제한함으로써 가족의 복지문제에 대해서도 신경 쓰고 있었으며 각종 이혼청구의 기준에 대해서도 비교적 자세하고 구체적으로 규정되어 있음을 살펴볼 수
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법의 내용을 살펴본 후 문제점이 무엇이며 이를 개선하고자 시도하였다. 가정폭력특례법에서의 응급조치와 임시조치, 보호처분은 현재 그 제정취지에 부합되지 못하고 있다고 판단된다. 응급조치에 대해서는 경찰 재량권의 행사기준과 한계
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. 序論
Ⅱ. 意思說과 利益說
1. 의사설과 이익설의 대립
2. 대립의 성격
Ⅲ. 基準提示의 側面
1. 기준제시의 문제
2. 의사설 비판
3. 이익설 비판
Ⅳ. 本質的인 面의 照明
1. 의사설의 주장
2. 이익설의 주장
3. 검토
Ⅴ. 綜合的 論議
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법령들의 상이한 부분을 일관성을 가질 수 있도록 통합되어야 할 것이다.
5. 결 과
연구 결과 하자판정기준 개선방안에 대해서 다음과 같은 결과를 얻어 낼 수 있었다.
(1) 입주자와 전문관리인, 시공회사간의 상호 보완적인 관계가 필요하다.
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법을 이용하여 타 대중교통수단과 경쟁력 분석을 실시하였다.
경쟁력 분석을 위하여 현재 운영 중인 출퇴근운임(5,000원)과 서울시 경제활동인구의 평균한계임금을 고려하였다. 현재 수상택시가 경쟁력이 있다고 판단되는 구간으로 망원-뚝
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법에 변화를 꾀하여 현재의 모습보다 더 발전된 새로운 교육 환경을 마련해야 한다.
그리고 교사는 무엇보다 먼저 창의적인 성격의 소유자이어야 한다. 창의성을 갖지 못하고 교과서 내용을 있는 그대로, 일방적으로 전달하는 교사는 학습자
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해고를 당하는 직원의 기분을 조금은 헤아릴 수 있었다.
정리해고제에 대해 근로자들은 못마당하게 생각할 것이다. 그 이유는 사용자가 정리해고제를 악용하면 직장의 안정성이 저해될 것이란 우려 때문이다. 그러나 정리해고제 법규를 잘
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기준에 의해 도전받고 있음을 보여준다.
둘째, 주로 국내법원의 판결이 개인통보의 대상이 되고 있다는 것이다. 남기정, 강용주 사건을 제외한 나머지 사건 모두 국내 법원에 의해 유죄 판결을 받은 사안이다. 이러한 상황은 표현의 자유에
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기준 직업훈련분야의 적절성 70
[표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71
[표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현업무의 적용정도 73
[표 5-8] 취업생 연령별 직업훈련시 현 업무적용시 교육기간 적절성 74
[표 5-9] 취업생 장애등
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