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근로자의 권익보호에 파견업체가 앞장서서 다른 어떤 비정규직보다 파견근로자의 권익이 가장 잘 보호받는 방향으로 기업환경과 법제도가 이끌어져 나가야 잘못된 인식을 바로잡을 수 있음.
9. 파견업체의 전문성 부족
- 해결 방안이 전문성
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근로자차별
인종차별금지규정 도입
인종차별처벌조항 도입
외국인거주자차별철폐
인종·외국인 관련 정보제공
외국인근로자보호
여성차별철폐
위원회
98. 6.
여성차별 철폐조약
여성권리입법실제집행미흡
여성관련 통계, 정보 부족
간접차
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보호법과 관련, 이 법이 제정된 당시부터 예견됐던 부작용들이 속속 현실화되면서 이 법안에 대한 개정여론이 급속히 확산되고 있습니다.
회사 측의 비정규직 근로자 계약 해지와 용역 전환에 노조가 매장점거로 맞서 극한 대립을 보이고 있
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법
1) 청소년 기본법
2) 청소년보호법
5. 청소년복지 사업현황
1) 요보호 청소년 복지사업
(1) 정서·행동장애 청소년 복지사업
(2) 청소년 비행
(3) 무직청소년보호사업
(4) 근로청소년복지사업
2) 일반 청소년을 위한 사업
(1) 청소년 단
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법불합치결정을 내렸다(헌재 1997. 8. 21, 95헌바34, 97헌가11(병합)). ③ 퇴직금 우선변제의 범위를 제한하고 있는 이 법의 시행전에 채용되었거나 퇴직한 근로자의 신뢰를 보호하기 위하여 이들에 대하여 퇴직금전액 우선변제제도를 도입한 1989년
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이터, 공원, 체육시설, 휴양시설, 도서관 등)을 갖춰 아동을 육성해야 한다.
아동의 문제나 비행, 부랑아 등을 미연에 예방할 수 있을 뿐만 아니라 아동을 보호하는 입법 활동(미성년자 보호법, 아동복지법, 근로기준법 등)과 제도적 장치도 마
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수 있는 건실하고 유능한 국민으로 성장하도록 함을 목적으로 하고 있다. 1) 아동복지법
2) 영유아보육법
3) 입양촉진 및 절차에 관한 특례법
4) 모부자복지법
5) 청소년성보호법
6) 근로기준법
7) 청소년보호법
8) 기타
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근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위반하고 이를 시정하지 않을 시, 사용사업주는 하청파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로 고용 ▶ 선물, 작업복, 장학금 등 동일
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구축해야 함.
1) 기본 생활 보장
- 노인의 빈곤문제에 대한 정부의 대응체계는 생활보호법을 근간으로 하고, 노인복지법을 통해 생활보호대상자와 1인당 월평균 도시근로자 소득의 60% 이하 저소득층 노인에게만 소액의 경로연금을 지급함으로
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법의이해, 학문사
장인협,오정수공저, 아동·청소년복지론, 서울대학교출판부
주수길,김지연, 아동복지강론, 양서원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아동복지의 개념
Ⅲ. 아동복지 대상
Ⅳ. 아동복지의 전제조건
Ⅴ.
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