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근로자 개개인이 가지는 욕구는 서로 다르다. 그러므로 장애인근로자 개개인은 자기 나름의 독특한 개인보조 서비스가 필요할 수 있다.
사회복지사는 사업장에서 일하는 장애인 근로자에게 맞는 개인보조 서비스를 제공하는데 있어 중요한
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근로자들과의 원활한 소통을 통해 그들의 건강에 대한 인식을 높이고, 이를 토대로 맞춤형 건강 증진 프로그램을 개발하여 조직 내에서 적극적으로 시행할 계획입니다. 마지막으로, 지속적인 자기계발을 통해 최신 의료 기술과 트렌드를 습
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2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 개별화
2. 의도적인 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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복지사의 역할
3. 수용의 장애요인
V. 비심판적 태도
1. 클라이언트의 욕구
2. 비심판적 태도의 가치와 기준
3. 비심판적 태도의 전달
VI. 클라이언트의 자기결정
1. 클라이언트의 권리와 요구
2. 사회복지사의 역할
3. 자기결정의
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, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 개별화
2. 의도적 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀 보장
* 참고문헌
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자기인식이다.
(4) 사실상 관계는 상호적이다. 사회복지사가 노력하는 것과 마찬가지로 클라이언트도 노력해야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개별화
1. 개별화를 위한 역할 수행의 선행 조건
2. 개별화의 수단
II. 의도적 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
1. 민감성
2. 이해
3. 반응
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 자기결
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복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 가치
I. 가치의 개념
- 사회복지의 가치
II. 일반적 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주주의
4. 정의
5. 사회통합
6. 이타주의
III. 전문적 실천가치
1. 인간의 존엄성
2. 자기결정권
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복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천의 가치
I. 가치의 의미
II. 사회복지실천과 가치전제
1. 개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중
2. 클라이언트의 자기결정에 대한 신념
II
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