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장애인이 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 증진한다. 그러므로 사회복지사는 장애인의 고용과 관련해 정보통신기술을 활용하는데 나름의 역할을 할 수 있다.
(2) 장애인 근로자를 위한 역할
1) 개인보조 서비스의 제공
사회복지사가 사업장
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장애인의 삶의 질을
결정하는데 있어 핵심적인 역할 1. 장애인 고용과 산업복지
2. 장애인의 고용 여건
(1) 장애인의 고용현황
(2)장애인 고용의 걸림돌
(3) 장애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장
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장애인 고용과 취업,
남상만나운환유명화. 장애인복지개론. 홍익제, 1997 1. 장애인 고용과 산업복지
2. 장애인의 고용 여건
(1) 장애인의 고용현황
(2)장애인 고용의 걸림돌
(3) 장애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1) 장애인 근로
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장애인 생활시설 직원들의 직무만족도와 이에 따른 처우개선방안에 관한 연구. [석사학위논문]. 중앙대학교 사회개발대학원, 2002. 김승아. 장애인 직장적응과 대인관계에 관한 연구. 한국장애인고용촉진공단, 1994. 민경희. 근로장애인의 복지
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장애인고용 의무제도 내용 및 문제점
3.외국의 의무고용제 내용 및 시사점
4.장애인 고용촉진제도
1)장애인고용촉진기금 및 제도
2)사업주지원제도
3)장애인지원신규시행사업
4)장애인근로자 융
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장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉
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장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단.
김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특수교육원
노승윤(2002). 실기교육방법론. 서울: 양서원.
박희찬 외(1994). 장애인직업: 정신지체인을 위한 직업프로그램의
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장애인을 30%(중증장애인 50%) 이상 고용하고 그 설치비용의 전부 또는 일부를 국가로부터 지원받는 사업장
장애인 자립작업장
장애인을 상시근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10
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장애인 생산품 우선구매 대상 6
2. 시장 측면 6
1) 수익 창출 수단 6
2) 수익 및 인적 현황 7
3) 기업의 후원 8
3. 시민사회 측면 9
1) 시민사회와의 상호작용 9
2) 장애인들의 사회 참여 10
IV. 시사점 11
1. 기업과 사회적 기업의 연결
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장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망
Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향
1 국민부양부담의
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(사)한국장애인상생복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)한국장애인근로복지협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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구축하는 일에 앞장서고자 합니다. 공단의 정책과 목표를 실천하는 데 있어서, 장애인 근로자로서의 경험과 이해를 바탕으로 민감한 복지 현장을 세심하게 살피고, 보다 실효성 높은 해결책을 제시하는 역할을 수행하겠습니다. 생활에 어려
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하겠습니다. 장애인 복지와 관련된 정책이나 프로그램이 있으면 적극적으로 참여하고, 장애인 근로자가 보다 편리하게 업무를 수행할 수 있도록 환경 개선을 제안하는 등 주도적인 역할도 수행하겠습니다. 또한, 장애인들이 불편함 또는 어
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장애인 복지 증진이라는 두 가지 목표를 성취하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 장애 특성과 이를 업무 수행에 어떻게 활용할 수 있는지 구체적으로 설명해 주세요.
2. 공무직 일반사무 업무를 수행하는 데 있어 본인이 갖춘 강점과
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장애인 고용에 대한 본인의 생각과 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 점을 설명하시오.
3. 장애인 근로자와 함께 일하면서 중요하다고 생각하는 가치와 본인의 역할을 서술하시오.
4. 본인이 지원하는 직무에 적합한 역량이나 경험을 구체
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장애인 고용 분야의 다양한 활동에 참여하여 경험을 쌓고, 향후에는 조직의 발전에 기여하는 핵심 인재로 성장하길 희망합니다. 궁극적으로는 장애인 근로자의 적응과 성장을 돕고, 고용 증대와 복지 향상에 실질적인 도움을 주는 역할을 충
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