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자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법
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복지부는 매년 건강진단 실시기준 및 건강진단운영세칙을 정하여 보험자인 국민건강보험공단에 통보하고 있는데 1999년도 건강검진사업 흐름도를 보면 국민건강보험공단이 수검대상자(성인병 건강검진대상자)에게 검진대상자임을 알려주면
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복지론> / 권육상 외 공저 / 유풍출판사 /
<고령화 사회의 치매대책> / 상주대 사회복지학과상주효도마을 산학협력협약기념 세미나 자료/ 2007
※참 고 인 터 넷
국민건강보험공단 부산동래지사 블로그 : http://blog.naver.com/rpckd
국민건강보
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자(자동차구입자금인 경우)
3. 장애등급이 상위인자
4. 연장자
5. 기지 원 받은 융자금 최종상환일이 오래된 자
* 2002년 예산범위(장애인 고용 지원 자금 융자 150억 원, 무상지원 10억 원) 내에서 대상자 결정
※ 참고 문헌
- 시립남부장애인 복지
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근로자를 위한 직업능력개발 사업 활성화와 관련한 다양한 내용을 규정하고 있다. 한편, 기타 현재 시행되고 있는 산업체에서의 인력개발 관련 주요 법령을 살펴보면, 근로자직업능력개발법, 고용정책기본법, 고용보험법 , 한국산업인력공단
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자에 대하여는 1년에 1회 실시한다.
(4) 장애인에 대한 특례
공단은 "장애인복지법" 에 의하여 등록한 장애인인 가입자 및 피부양자에
게는 보장구에 대하여 보험급여를 실시할 수 있다.
4) 국민건강보험료 및 국고보조
(1) 의미
국민건강보험급
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자가 된다. <개정 2005.7.13>
제93조의2 (실업자에 대한 특례)
① 사용관계가 종료된 직장가입자 중 보건복지부령이 정하는 자가 지역가입자가 된 이후 제74조의 규정에 따라 최초로 고지 받은 지역가입자 보험료의 납부기한 이내에 공단에
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복지관의 복지서비스 등). 그러나 장애인고용의 주된 기관인 공단 및 공단의 사업에 대해서는 재정에서의 지원이 거의 없고 주로 기금을 사용하고 있다. 따라서 공단이 수행하는 직업훈련，취업알 선，지원고용 및 고용 후의 장애인근로자
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공단과는 별도의 법인이다.
9. 법적 쟁송: 요양기관 지정에 관한 헌법 소원청구
- 국민건강보험법 제40조 제1항 요양기관 당연지정제는 1999년 2월 8일자 법률 제5857호로 강제지정에서 단연지정으로 전문개정되어 시행된 제도이다. 국민건강보
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복지론(2006), 권중돈 지음, 학지사
사회복지법제론(2004), 김기원지음, 나눔의 집
우리나라 노인복지정책의 발전방안에 관한 연구(2008), 손현순, 인하대학교 행정대학원
기초노령연금 제도의 문제점과 개선방안에 대한 연구(2008), 유장열, 울산대
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