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근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말
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병원, 수요양병원 등
② 유관기관과의 주요 협력 사항
기관유형
주요 협력 사항
행정관청
사회복무요원, 행정도우미 등 행정지원
장애인복지 정보 제공
중증장애인생산품 우선구매제도 협조
장애인고용 지원기관
장애인근로자 및 사업장 지
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근로복지공단에 고발을 하는수 밖에 없는데...고발하면 회사에서는 그 근로자를 고용하지 않겠죠?
난공불락입니다...현실상은 ...
상담 3. 일용직 산재문제
저희는 이번에 공사를 하게되어 일용직을 고용하였는데 사고가 발생하였습니다..병원
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복지부장관 및 공단은 이 법이 공포된 날부터 이 법의 시행을 위하여 필요한 준비행위를 할 수 있다.<개정 2010.1.18.>
② 보건복지부장관 또는 공단은 국가·지방자치단체, 국민연금공단 및 근로복지공단에 대하여 이 법 시행 준비에 필요한
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근로자, 퇴직공제부금 지원
2)직업능력개발사업: 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받게 될 경우 사업주, 근로자에게 일정 비용을 지원하는 사업이다.
- 사업주지원: 직업능력개발훈련지원, 유급
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병원은 근로복지공단의 산하에 있는 병원으로서 근로자에게 발생할 수 있는 질병에 대해 주로 다루고 있다. 실제로 실습지인 내과파트엔 ‘진폐증’환자가 대다수를 이루며 장기간의 입원이 이루어지고 있다. 진폐증은 폐포의 아주 작은 혈
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공단과 근로복지공단을 직접 방문하여 교육을 받으면서 우리나라 산업안전사고 예방의 중요성과 산업재해보상에 대해 자세하게 알 수 있어서 매우 좋은 경험이었다. 강릉이 아닌 서울에서 보다 깊고 넓게 산업간호학 실습을 하게 되어서 매
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근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적
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병원측에서 제기했던 여러 가지 문제점들에 대한 경과를 평가하여 지속적으로 개선하여야 한다. 노동부 및 근로복지공단 과 5대 병원 측이 서로에 대한 객관적인 시각을 유지하고 서로 양보하고 협조하여 당연지정제를 보다 효과적으로 유지
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병원측에서 제기했던 여러 가지 문제점들에 대한 경과를 평가하여 지속적으로 개선하여야 한다. 노동부 및 근로복지공단 과 5대 병원 측이 서로에 대한 객관적인 시각을 유지하고 서로 양보하고 협조하여 당연지정제를 보다 효과적으로 유지
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