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단순한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다. 안전관리는 결국 사람을 중심에 두고 접근해야 하며, 현장 구성원들의 참여를 이끌어내는 커뮤니케이션이 중요합니
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. 언젠가는 친환경 건축설비 설계와 공정 개선을 동시에 이끄는 전문가로, 현대건설의 글로벌 프로젝트 성공에 기여하고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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‘현장형 조율자’로서 입지를 다지겠습니다. 인턴십은 그 첫걸음이자, 제 커리어의 방향성을 구체화하는 소중한 기회가 될 것입니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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인턴으로 입사하게 된다면, 가장 먼저 실제 현장에서 사용되는 스마트 기술과 시스템이 어떻게 운영되는지를 몸소 경험하고 배우고 싶습니다. 스마트시티는 계획 단계의 논리와 실행 단계의 현실 간 괴리를 줄이는 것이 핵심이라고 생각합니
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단되어 서로 합의를 봤습니다. 바로 A의 대부분 일정을 제가 좀 더 맡은 대신에 그 다음 행사에서 스케줄 배정 때 제 업무를 A가 반대로 맡기로 했습니다. 최종적으로 합의를 보기 전에 동아리 선배들에게도 의견을 물었습니다. 많은 사람들이
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단위공정에 이슈가 발생했을 때, 문제를 인식하고 분석하여 정상화하는 것입니다. 저는 프로젝트를 수행하며 생긴 이슈들을 분석하고 규명하며 문제를 개선해 나갔습니다. 이 경험을 통해 길러진 역량이 저를 공정 엔지니어에 적합하게 만들
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Q1 자기소개 및 성장과정
Q2 교내외활동 , 취미, 특기 등
Q3 KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사후 계획
Q4 입사후 계획
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인턴십`에 선발될 경우 향후 활동계획을 기술하시오 (최소 300자 이상)
[기회의 땅에 새로운 인재가 될 것입니다]
인도는 국내외 기업에게는 새로운 기회의 땅으로 불리우고 있습니다. 구글과 삼성, LG 등 유수의 기업들이 새로운 생태계 조성을
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인턴으로서 처음부터 큰 일을 맡을 수는 없을 것입니다. 하지만, 사소해보이는 일이라도 모든 것에는 나름의 의미와 연결성이 있다고 생각합니다. 작고 단순한 일을 하더라도, 일을 대하는 뜻과 태도는 작게 가지지 않는 인턴이 되겠습니다.
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단지 맡은 일만 하는 것이 아니라, 부족한 것이 있다면 도와주고 이끌어주면은 분위기를 형성하는 것이 필요하다고 생각합니다. 또한, 누군가의 다른 이에겐 목표가 되어 서로가 서로에게 긍정적인 자극을 전달하는 것이 중요해 보입니다. 이
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