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근로자의 소득
상실보전과 적정한 요양･재활서비스를 제공함으로써 산재근로자의 건
강, 직업 및 사회복귀 활동을 촉진하려는 사회안전망 체계의 특성을 내
재하고있다.
Ⅱ. 본론
1.산재보험의 민영화 논란
1) 민영화 제기 논
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근로복지공단-의료기관-재해근로자’ 의 체제로 운영됨으로써 요양환자에 대한 직접적인 통제 조정이 어렵다.
요양급여가 전문성을 요하는 것이나 진료비를 심사하는 조직은 근로복지공단 6개 지역본부, 약 60여명의 진료비심사 직원과 100
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근로자와 사업장의 갈등을 잘 조정할
수 있는가? 산재 장해평가를 공정히 하는가?
현재 산재지정병원에 대한 관리는 근로복지공단에서 하고 있지만, 적절한 질관리
가 이루어지지 못하고 있다. 재해 근로자들의 병원 선택권이 실질적으로는
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근로자복지진흥법에 의한 근로복지진흥기금으로 출연하는 기부금
9. 발명진흥법에 의한 발명진흥기금으로 출연하는 기부금
10. 과학기술혁신을위한특별법에 의한 과학기술문화기금으로 출연하는 기부금
11. 여성기업지원에 관한 법률에 의
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근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관계 성립신고와 신청, 보험료 납부 등 조사 징수를 맡고 있음. 따라서 사회보험이 아니라 국가의 사업으로서의 성격
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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근로복지 공사에서 운영하고 있는 산업재해근로자 자립작업장이 있다.
Ⅱ. 직업훈련정책
장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정,
한국산업인력관리공단 산하의 직업전문하교, 특수학교, 장애인복지시설, 직업
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근로복지공단, 사업주, 노동자간에 첨예한 대립양상이 발생할 수밖에 없지만, 더 이상 과거와 같은 제한된 인정기준으로는 산재보험의 미래를 유지하기 어렵다. 노동자의 불만은 이미 한계를 넘어서고 있다.
다음으로서는 산재보험기능이
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근로복지공단
4) 보험사고 : 업무상의 재해 ------------- 06p
(1) 개념과 의의
(2) ‘업무상’의 안정 기준과 범위
(3) 업무상의 질병
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근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설
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