|
인 근로자의 복지와 통합을 지원하는 것은 장기적인 사회적 안정과 발전에 기여합니다. 이들이 겪는 어려움과 도전을 해결하고, 그들이 사회의 일원으로서 활발히 기여할 수 있는 환경을 조성함으로써, 사회 전반의 조화와 안정을 도모할 수
|
|
|
복지부 기초연금 홈페이지 (http://basicpension.mohw.go.kr/Nfront_main/index.jsp)
한국주택금융공사 홈페이지 (http://www.hf.go.kr/cmspubl/template3/MN00000195.jsp?on=1) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 고용촉진 및 소득보장을 위한 정책들
2. 각 정책들의 효과와 장
|
|
|
복지론, 동문사 2015
박석돈 저, 사회복지개론, 양서원 2015
민정선 저, 유아교육개론, 형설아카데미 2015
도미향, 남연희 외 저, 아동복지론, 공동체 2014
한성심, 송주미 저, 아동복지론, 창지사 2014 1. 근로빈곤층세대
1) 근로빈공층세대의
|
|
|
범위
서울시 대학에 재학 중인 대학생
시간
2014년 9월~2015년 6월
( 주당 근로시간 측정 )
Ⅲ. 결 론
1. 표집계획
1) 단순무작위표집법(simple random sampling)
절차: 모집단 및 표집틀 확정 -> 표본의 크기결정 -> 모든 요소에 개별적인 번호매김 ->
|
|
|
,000개와 비교하면 무려 130％나 증가한 규모. 하지만 한 꺼풀 들춰보면 이 계획은 생계에 큰 도움이 되는 일자리를 만들기 보다는 노인들의 ‘소일거리’ 제공에 그치고 있다. 실제 복지부는 취약 계층을 보호하는 ‘사회안전망’을 짜는 것이
|
|
|
근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
안치민, 복지권의 구성과 성격, 한국사회복지학회, 2003
최수연, 한국 사회 차별 개념의 변화와 시민권의 정치학, 한국사회조사연구소, 2011
하종강, 유해위험작업 중지권을 제기하며, 한국노동이론정
|
|
|
합리적으로 하는 상거래 부분이다
4. 제안해 보는 것은 e-CRM(customer relationship management)을 통한 수익모델 창출 및 유지방안에 관한 것이다
Ⅷ. 정보기술(IT)과 근로자(노동자)
Ⅸ. 정보기술(IT)과 사회복지전달체계
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로가치관이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 경남대학교, 2007
◈ 남봉균, 21세기 군인의 가치관 정립방향, 한국군사학회, 2005
◈ 안동우, 전통윤리와 가치관 추구, 경상북도교육청, 1991
◈ 유용원, 사회복지시설 종사자의 직업가치관이
|
|
|
근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
한병탁(2009), 비정규직 근로자 보호를 위한 고용보험 개선방안 연구, 한남대학교 행정복지대학
|
|
|
근로자가 고용주가 노인 근로자에 대해 가지는 편견을 파악하여 나름의 역량을 갖춘 노인 근로자로 거듭 나도록 노력하게 하기 위해서는, 노인에게 능력을 부여하는(empowerment) 프로그램을 사업장에서 실시할 필요가 있다. 산업복지 영역에서
|
|
메뉴펼치기
