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복지 서비스를 수혜할 수 없도록 제한 하는 등의 강력한 규정을 마련하여 사회복지사들의 근무 환경을 안전하게 조정해야할 것이다.
지금까지 우리 사회에서 사회복지사의 근로 여건 실태에 대해 살펴본 후 사회복지사에 대한 처우 개선이
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근로유인을 저해하지 않고 장기실업자를 양산하지 않도록 한다는 점에서 반드시 도입되어야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 독일의 사회복지정책 발전과정과 현재 복지정책의 특징을 조사하여 우리나라의 사회복지 정책과 비교하여
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근로연계 복지정책의 효과성 분석: 근로장려세제를 중심으로. 「한국행정학보」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책 중 노동정책
1) 노동정책의 개념
2) 노동정책의 목표
2. 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해
1) 지원대상
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복지 제도의 체계화를 조화롭게 만들어야 할 것이다.참고문헌장애인인권지침서. 저자 한국장애인단체총연맹 (2000) 발행처 한국장애인단체총연맹위키백과.한국장애인고용공단 고용개발원장애인복지론. 정일교 김만호 공저, 양서원, (2010)장
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복지행정 개혁과 사회복지 환경의 변화 분석을 통한 공공복지행정의 방향 모색. 『한국사회복지행정학』.
김진석·김형용. (2016). 찾동과 사회서비스공단: 사회복지관에 주어진 도전과 기회. 『2016한국사회복지정책학회 춘계학술대회 자료집
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복지부(2012). 장애등급판정기준(보건복지부 제2012-60호). 보건복지부.
한국장애인고용촉진공단 고용개발원(2013). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 문원기획. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2-1.장애인복지법상 장애인 등록제
2-2.장애인등
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복지행정 개혁과 사회복지 환경의 변화 분석을 통한 공공복지행정의 방향 모색. 『한국사회복지행정학』.
김진석·김형용. (2016). 찾동과 사회서비스공단: 사회복지관에 주어진 도전과 기회. 『2016한국사회복지정책학회 춘계학술대회 자료집
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복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.
◆ 참고자료 ◆
김기태·김수환·김영호·박지영(2007)「사회복지실천론」공동체
한국산업인력공단 홈페이지
대구광역시사회복지사협회 홈페이지
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이를 지급하라고 명시하여 현실성이 전혀 없는생색내기 정책만 계속 반복되고 있는 것이다. 법적으로 사회복지사의 임금체계를 공공기관 수준으로 강제하고 근로기준법을 위반하는 사회복지시설에 대해서는 강력한 행정적 조치가 수반되어
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복지법이 좀 더 현실적이고 실질적이며 운영자와 이용자 그리고 근로자 모두가 만족할만한 규정을 구체적으로 만들어져야 한다.
참고문헌
국가법령정보센터. 사회복지사업법
원스톱 복지서비스 제공을 위한「통합복지하나로」사업 추진.
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