사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

소개글

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목차

⦁사회복지사의 처우개선의 필요성
⦁사회복지사의 근로 여건
⦁사회복지사 처우 개선을 위한 대안

⦁사회복지사 처우 개선을 위한 대안

본문내용

트에게 금지를 가하는 방법을 고민해볼 수 있다. 만약 사회복지사에게 폭행이나 폭언을 가한 경우 일정기간 사회복지 서비스를 수혜할 수 없도록 제한 하는 등의 강력한 규정을 마련하여 사회복지사들의 근무 환경을 안전하게 조정해야할 것이다.
지금까지 우리 사회에서 사회복지사의 근로 여건 실태에 대해 살펴본 후 사회복지사에 대한 처우 개선이 필요한 구체적인 이유들에 대해서 알아봤다. 사회복지사는 사회복지 서비스의 선두에서 클라이언트의 행복한 삶을 도와주는 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 사회복지에 대한 사회적 관심은 증가하고 있지만 정작 사회복지사의 처우 개선에 필요성에 대한 인식이 부족한 것이 아닌지 생각하게 된다.
-참고문헌-
휴넷사회복지평생교육원 사회복지법제론 교재
강희갑(2016), 사회복지범제론, 양성원
조성철(2013), 행복한 사회복지사가 행복한 사회를 만든다, 공동체
권육상(2005), 사회복지실천론, 학문사
정현태,오윤수 외 2명(2016), 사회복지법제론,공동체
서동명(2016), 2016 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과, 서울시 사회복지사 협회
오마이뉴스(2017.10.13.) 사회복지사 처우 개선을 위한 10년의 걸음

키워드

사회복지법제와 실천,   처우개선,   사회복지사,   사회복지 처우개선