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정책 제언
- 취업 후 적응 지원 및 경력 개발 컨설팅 제공
- 노동시장 변화 분석 및 취업 지원 정책 개선 방안 제안
5.결론 : 기대효과 및 제언
본 직무 수행 계획을 통해 구직자들이 자신의 역량과 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원하
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- 등록일 2025.02.20
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일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질
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- 등록일 2014.07.08
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노동활 수 있는 환경을 만들어야 할 것입니다. 그리고 현 노동공급 수준을 유지하기 위해서면, 정년도 임금 피크제 도입과 함께 늘려야 할 필요도 있다고 생각합니다. 그리고 이런 고령층과 청장년층의 일자리가 서로 중복되지 않는 선에서
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- 등록일 2015.11.28
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정책의 실효성을 높이겠습니다.
-1년 내 정부-시민단체 정례 협의체 운영
-2년 내 기업, 지자체 등 다양한 이해관계자 참여 확대
-3년 내 현장 의견 수렴 프로세스 정례화
이러한 비전과 전략은 정부의 인구정책, 노동정책, 사회통합정책 등과도
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- 등록일 2024.11.13
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정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다.
마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효
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- 등록일 2025.07.13
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