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복지사는 기업조직 내외의 다양한 계층의 요구를 흡수할 수 있는 커뮤니케이션 창을 마련해야 한다. 셋째, 기업과 근로자의 요구에 부합하는 프로그램의 구성과 진행이 필요하다. 산업사회복지사는 기업의 고유 특성과 한계 내에서 근로자들
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복지에서 근로로(Workfare)의 개념을 기초로 하여 기존의 사회부조 프로그램들을 연계하는 방식으로 정책목적을 달성하려하는 복지와 노동정책의 융합을 실행하고 있다는 것이다. 따라서 광의의 의미로 적극적 노동시장정책인 뉴딜 자체가 사
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복지정책 자체의 정당성을 의심받게 할 것이다.
* 참고문헌 *
1. 한국의 신자유주의 세계화 전달과 생산적 복지 정책연구: 노동시장의 변화와 소득보장의
위기를 중심으로/ 박시종/ 성균관대학교 대학원 2001.
2 근로시간 단축의 영향과 법적과
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복지법인의 이사는 사회복지법인으로부터 사회복지시설의 운영, 인사, 회계 등 전반에 걸친 권한을 위임받아 이를 독자적으로 처리하여 온 것일 뿐 그 업무집행에 관하여 사회복지법인의 구체적인 지휘ㆍ감독을 받는 근로자라고 볼 수 없다
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근로자들에 비하여 절대적으로 휴일이 부족한 것으로 나타났다.
시설의 종류별로 보면, 장애인생활시설과 아동복지시설의 경우 공휴일을 단 하루도 휴일
로(단위: 개소, %)
주휴일 부여실태
합계
부여
부여않음
전 체*
23
(29.1)
56
(70.9)
79
(100)
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복지부
다큐[국민연금위기 공식 홈페이지] http://www.npsreform.com
안티 국민연금 http://antinpc.com/
반대! 국민연금 http://antinpc.liso.net/
국민연금관리공단 www.npc.or.kr
네이버뉴스(2006). http://news.naver.com/news
P&C 정책개발원 http://www.pncreport.com
기타자료
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공단 또는 심사평가원의 처분에 이의가 있는 자와 제87조에 따른 이의신청 또는 제88조에 따른 심판청구에 대한 결정에 불복하는 자는 「행정소송법」에서 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다.
5. 생애주기별 맞춤형 복지
“국가가
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근로능력이 있는 저소득층의 최저생활을 국가가 보장하되, 스스로 자립자활할 수 있도록 적극 지원함으로써 생산적 복지를 구현
- 조건부수급자 약 71천명에 대한 가구별 자활지원계획을 수립하여 공공근로, 자활공동체사업, 취업알선, 직업
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근로자와 영세사업장의 근로자까지 그 적용대상이 단계적으로 확대되어
전 국민을 소득보장체계로 흡수하고자 하였다.
vi) 사회복지사업법의 개정으로 사회복지서비스 전달체계가 구축됨으로써 전문성을 가진 공무원이
전문적인 기구를 통
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근로조건부 복지 프로그램으로 근로유인을 제공하고 빈곤함정에 빠지지 않도록 유도
- 자활의 대상자는 조건부 수급자, 일반 수급자, 자활특례자, 차상위계층이다
2) 대상
조건부 수급자 + 일반 수급자 + 자활특례자 + 차상위계층
※ 차상위계
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