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공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
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직수당 부분에 대해서는 임금지급으로 간주하여 구직급여를 일정기간 유예하는 것이 실업급여의 취지에비추어 볼 때 합리적이라고 생각된다.
5. 적용. 징수의 효율화
고용보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징
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복지실천의 이해 / 엄명용, 김성천 / 2020 / 학지사
[참고 사이트]
1. 국민권인위원회 : https://www.acrc.go.kr/acrc/index.do
2. 국민연금공단 : https://www.nps.or.kr/jsppage/main.jsp
3. 국민건강보험공단 : https://www.nhis.or.kr/nhis/index.do
4. 근로복지공단 : https://www.kcomw
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직업관리 그리고 산업재해의 기술적인 원인을 제거해 나가야 할 것이다.
참고문헌
1. 근로복지공단(www.welco.or.kr)
2. 노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co
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복지법의 이해. 학문사
조흥식 외 2인, 2004, 산업복지론. 나남출판
이윤혁, 우리나라 산재보험의 현황과 개선방향, 산업안전 학회지
고용산재보험 실무 편람, 근로복지공단 정기간행물
근로복지공단 - http://www.welco.or.kr
고용보험 사무조합 - htt
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직력이 무너진 전한련
Ⅸ. 근로복지공단 개혁투쟁
1. 초기 중앙 투쟁 배치에 대한 평가
1) 전개 과정
2) 평가
2. 공대위 체계 구성과 운영에 대한 평가
1) 전개 과정
2) 평가
3. 투쟁 목표와 요구에 대한 평가
1) 전개과정
2) 평가
Ⅹ. 비정
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근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례
1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁
2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁
3. 근로복지공단개혁 투쟁
4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’을 힘 있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(
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직장복귀를 의무화한다. 원직장복귀가 불가능할 경우 재취업까지 근로복지공단이 재활프로그램의 제공 등 직업복귀 과정을 관리한다.
산재보험의 보장성이 강화되면, 직접적으로 산재를 입은 노동자의 가계부담이 대폭 줄어들게 되고, 서
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직업훈련원을 통하여 재취업을 보장하고 보호사업장을 육성하여 고용을 보장해야 한다. 재가 장애인과 같이 취업이 원천적으로 불가능한 경우는 의료보호 지정과 같은 사회보장 체계 내에서 지원이 확대되어야 한다. 근로복지공단은 모든
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직업훈련원을 통하여 재취업을 보장하고 보호사업장을 육성하여 고용을 보장해야 한다. 재가 장애인과 같이 취업이 원천적으로 불가능한 경우는 의료보호 지정과 같은 사회보장 체계 내에서 지원이 확대되어야 한다. 근로복지공단은 모든
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