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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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근로복지공단의 신뢰받는 일원이 되기를 희망하며, 공직자로서의 사명을 다하겠습니다. 근로자의 권익 보호를 최우선으로 여기며, 항상 공공성을 바탕으로 한 의사결정을 실천하겠습니다. 근로복지공단 행정직 자기소개서 2024년 하반기
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4. 근로복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험에 관하여 기술해 주십시오.
5. 공공기관 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이며, 그러한 직업윤리를 갖추
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근로복지공단병원 간호사 자기소개서
1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력
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근로복지공단병원 간호사 자기소개서
1.고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)
2.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4.협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력 사회
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복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신지체 특수학교 고등부의
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(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
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고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한 복지정책
2. 새로운 복지개념 도입
Ⅵ. 결론
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1. 세계보건기구와 국제연합의 장애인 정의································4
2. 우리나라의 장애 정의와 분류·············································5
제 2 절 장애인 고용정책의 성격·········
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4. 고등학교 졸업자로서 직업재활지도 및 고용촉진 등 관련 전문분야에서 4년 이상 재직한 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 서비스의 적절성
보건복지부 > 노동부
노동부 및 공단은 최
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4. 우리공단 입사 후 직무수행계획
저는 근로복지공단에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다…
5. 경력 및 주요업무 내용(사회봉사활동 포함)
저는 어린시절부터 1년에 여러번씩 부모님을 따라서 봉사활동을…
6. 생활신조 및 성
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40분 나머지 면접은 20분 정도입니다.
자소서 위주의 질문이 많습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
성격의 장단점을 말해보세요.
봉사활동 경험이 있습니까?
근로복지공단의 주요 사업을 말해보세요.
성취감이나 보람을 느꼈던 경험에
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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상
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근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.)
2.직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다
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소통하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4.자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오.
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