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전형별 남성,여성 중 어느 한 성의 합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소
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근로복지공단 발행『보험급여확인원』
- 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행
『의상자증서』
※ 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반으로도 응시 가능합니다.
7) 면접에 있어서의 가산
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근로복지공단, 「산재근로자를 위한 요양보상안내」, 2001. 6.1
노동부근로복지공단산재의료관리원, 「산업체근로자를 위한 든든한 재활사업」.
김영일, 「우리나라 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구」, 경기대석사학
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일반고용(의무고용제)
장애인 기준고용율
장애인 고용현황
1) 장애인 고용주에 대한 무상지원 및 융자
2) 장애인 통근차량 구입비용 저리융자
▶ 장애인고용동향
▶ 장애등급별 구인구직 및 취업
▶ 중증장애인 구직 및 취업
Ⅱ. 직업훈련정
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제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성
검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시 제출
* 출처 - http://www.yscline.com
http://cafe.naver.com/dokchi.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=832897&
http://bada.ebn.co
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