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사업자를 위한 기획상품대출도 활용할 수 있고, 자본비용이 소요되지 않는 상장을 통한 자기자본 조달(유상 증자)도 생각하고 있습니다. 유상 증자는 회사의 규모가 좀 더 커지고 안정적이 된 후에 고려할 생각입니다.
▶초기 창업 소요자금
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보험가입자 는 그 금액한도 안에서 민법, 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. 이 경우 장해보상연금 또는 유족보상연금을 받고 있는 자는 장해보상일시금 또는 유족일시금 또 는 유족보상일시금을 받은 것으로 본다.
6. 근로복지
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보험의 개혁과제
1. 산재보험 급여제공에서의 사전승인절차 폐지와 사후심사제도의 도입
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
2. 서비스기관으로 근로복지공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여
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아니므로 이들에 대해 산재보험료를 낼 수 없다”며 근로복지공단을 상대로 낸 산재보상보험료부과처분 취소 청구소송에 대해 “계약 형식과 상관없이 실질적으로 사업장에 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법
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복지부는 매년 건강진단 실시기준 및 건강진단운영세칙을 정하여 보험자인 국민건강보험공단에 통보하고 있는데 1999년도 건강검진사업 흐름도를 보면 국민건강보험공단이 수검대상자(성인병 건강검진대상자)에게 검진대상자임을 알려주면
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일반관리비
6,750,000
3,750,000
48,000,000
영 업 이 익
2,050,000
5,050,000
57,600,000
지 급 이 자
625,000
625,000
7,500,000
당 기 순 이 익
1,425,000
4,425,000
50,100,000
* 개시월 초기비용은 판매비와 일반관리비에 산입함.
* 사업소득세 / 감가상각비는 계상하지 않음.
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보험
1. 건강보험제도의 의의
2. 건강보험제도의 특성
3. 건강보험제도의 목적
4. 건강보험관리체계
5. 건강보험 적용대상자
♦ 고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 적용대상 및 가입
3. 고용보험사업체계
4. 고용보험 사업의 문제점
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보험 정보연계 사업이란 이들 보험을 각각 관리하는 4개 공단 중 1개 기관이나 인터넷상의 ‘4대 보험 토털 서비스 사이트’에 가입사항 등을 신고하면 자동으로 해당 보험에 접수되는 시스템을 말한다. 잘만 운영되면 사업주나 일반 국민이 4
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복지제도가 발전하게 되었다.
한국의 복지제도는 1960년대 초 본격적인 국가주도의 산업화가 추진되면서, 중요한 정치적 위기와 산업화의 필요성에 따라 사회보험 중심으로 관료주도에 의해 점진적 접근(bureaucratic and gradual approach) 방법으로
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복지제도가 자리잡히기도 전에 보편적 복지를 내세웠다는 데에서
또 다른 원인을 찾을 수 있다.
4)복지서비스의 복지남용 극복방안
①차등이용료 부과제를 도입하여야 한다.
②현재와 같이 복지에 대한 이해가 부족한 일반행정직 공무원이
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