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근로자의 복지증진을 위한 제반 사업
- 노동부장관은 장애급여를 받은 근로자의 장애정도를 참작하여 보험가입자가 그 재해근로자를 적성에 맞는 업무에 고용하도록 권고하거나 기타 필요한 조치를 강구하여야 함
7) 권리구제
- 공단의 결
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보험제도가 근로자를 보호하며, 사업장의 산업평화를 증진하고, 기업의 국제경쟁력을 높이는데 기여할 것이다.
<부표 1> 부가보험요율 구성요소의 산출을 위한 항목분류
구 분
전산업 균등부담총액
재해산업 부담총액
근로복지공단
출연
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근로자가 완치 되지 않았을 시 지급
- 특별급여 : 사업주의 고의, 과실로 인한 재해 발생 시 평균임금의 1000일분 지급
6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공
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보험재정건전화특별법
2002. 1. 19. 제정
(35) 모부자복지법
1989년 4월 1일 제정된 모자복지법을 개정하여 2002년 12월 18일 모부자복지법으로 개칭하고 2003년 6월 18일 시행
(36) 사회복지사업법 개정
2003. 7. 30. 개정
(37) 청소년복지지원법
2003. 1
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근로복지의 전개방향”, 근로복지공단 참조
일용직근로자를 고용하는 사업주는 근로자의 근로기간 동안 지급하는 임금액의 일정율을 근로자 복지부담금으로 납입토록 하는 제도를 도입하면 근로복지저축계좌는 사회보장카드제+사회보험료
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근로세대가 부담하는 부과방식의 중간 형태인 ( )을 채택하고 있다.
답) 부분적립방식 / 부분 적립방식
12. 다음은 국민연금 가입자에 대한 설명 중 무엇에 관한 설명인가?
사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의
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보험적용을 받지 못하고 있는 것으로 추정된다.
현행 산재보험은 외국인, 특히 불법체류자의 경우에도 보험적용을 받는다고 명시되어 있으나 현실적으로는 정부 당국 및 근로복지공단, 사업주는 매우 수동적인 자세로 외국인 근로자의 산재
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보험제도, 처음에는 노동과 관련된 것이라는 막연한 생각으로 노동부를 뒤져봤지만 자료를 찾기가 어려웠습니다. 그리고 교과서도 뒤적 거려보고, 법령도 찾아보면서 산업재해보상보험제도는 근로복지공단에서 관리를 한다는 것을 알았습
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복지정책 프로그램 현황
1. 소득지원 프로그램
1) 세제혜택
2) 사회보험
2. 고용지원 프로그램
1) 산전 후 휴가 및 급여
2) 육아휴직 및 급여
3) 직장보육시설
3. 보호 및 양육지원 프로그램
1) 영유아 보육
2) 장애인 부양
* 참
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(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
1) 국제자유도시(투자, 무역, 금융, 관광, 보관 등의 자유지역)의 개발육성
2) 영세자영업의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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