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근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 주고객의 특성에 대해 작성하고, 이들의 니즈 파악 및 응대 시 주의할 점에 대해 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
4. 새롭거나 익숙하지 않은 문제를 자기주도적으로 해결하거나, 새로운 업무
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보험공단에서 비용회수의 번거로움과 특히 의료기관은 환자로부터 진료비를 회수하여 산재보험에 상환해야 하는 번거로움을 들 수 있다.
9. 산재근로자 복지사업 및 사회재활사업 활성화 방안
제1안 산재보험 재활사업에 의료/직업/사회재활
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보험 개악안에 대응하는 토론회를 배치하고, 지역 실천 사업으로는 근로복지공단의 요양관리 문제점에 대한 대응투쟁을 배치, 조직하였다.
5. 기타 사업
① 교육 : 부산본부 산안담당자 수련회, 현대자동차 대의원소의원 교육 실시
② 정부
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보험 통합추진기획단의 정책건의 안에 의하면 사회보험의 징수 및 자격관리 업무는 보건복지부산하 국민건강보험공단 또는 국민연금관리공단 중 한 곳과 노동부산하 근로복지공단에서 맡아 국민연금과 의료보험, 고용보험과 산재보험이 이
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복지론,(주)나남출판. 1. 산업복지의 정의
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 특수성
4. 산업복지의 기업경영적 기능
(1) 기본적 기능
(2) 일반적 기능
5. 기업복지
(1) 기업복지의 현황
(2) 기업복지의 문제점
6. 고용보험
7.
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근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화
1절. 고령화의 현황
2절. 고령화의 원인
(1) 저출산으로 인한 평균연령 상승
(2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해
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보험 도입으로 일반근로자를 지원하는 수준의 직업훈련 및 취업여건을 보장해야한다. 또한 계급정년으로 인한 조기퇴직의 불안요인을 제거해 주기 위해 다양한 직업성보장대책이 적극적으로 시행되어야 한다.
셋째, 제대군인에 대한 복지수
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복지부. 2003.
한국보건사회연구원. “고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안”. 서울 : 보건복지부. 2003.
한국보건사회연구원. “고령화 사회에 대비한 재정정책 방향”. 서울 : 보건복지부.2002.
한국보건사회연구원. “고용보험제도
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자기부상식 철도기술”,
골든벨, 2001.1
[4] 이종득, “철도공학”, 노해출판사, 2009.9
[5] 한국철도기술연구원, http://www.krri.re.kr/
[6] 한국철도시설공단, http://www.kr.or.kr/Main.do
[7] 한국철도공사, http://www.korail.com/
[5] 전기철도(서론).hwp
[6] 전기철도
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복지 증진을 위해 최선을 다하는 자세로 임하며, 변화하는 환경 속에서도 유연하게 대처하여 조직과 함께 성장하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 1. 근로복지공단 보험사업 부산, 울산, 경남 지역에서 본인이 담당하고 싶은 업무와 그
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근로복지공단 보험사업 부산·울산·경남 지역에서 근무하고자 하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 해당 직무를 수행하기 위해 본인이 갖춘 역량이나 경험에 대해 기술하시오.
3. 근로복지공단의 가치와 목표에 공감하는 점과, 이를 실천
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보험공단의 목표를 실현하고, 국민들에게 실질적인 도움이 되는 행정직으로 자리매김하겠습니다. 국민의 건강 증진과 복지 향상을 위해 맡은 바 역할을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직
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보험 제도의 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 가지고 공단에 임무를 수행하게 된다면, 국민의 건강을 지키고 더욱 나은 서비스를 제공하는 데 일조할 수 있을 것이라 확신합니다. 지속적으로 발전하는 한
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공단이 되도록 노력할 것입니다. 이러한 계획을 가지고 공단의 가치와 목표를 실현하는 데 헌신하며, 국민의 건강과 삶의 질 향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행
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