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노조가 잘 알고 있다. 따라서 상급노조를 배제할 것이 아니라 적극적으로 협상에 임하는 자세가 필요하다. 협상에 소극적이거나 협상을 적대시하는 경우 결국 그 손해는 자신이 부담하여야 하기 때문이다. 1. 서 언
2. 노사분쟁의 특징
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근로관계의 개관
제2강 근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일?휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
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