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노조가 잘 알고 있다. 따라서 상급노조를 배제할 것이 아니라 적극적으로 협상에 임하는 자세가 필요하다. 협상에 소극적이거나 협상을 적대시하는 경우 결국 그 손해는 자신이 부담하여야 하기 때문이다. 1. 서 언 2. 노사분쟁의 특징 1
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근로관계의 개관 제2강 근로기준법의 개관 제3강 근로계약과 취업규칙 제4강 임금의 요건과 지급 제5강 임금채권과 퇴직급여제도 제6강 법정근로시간과 연장근로 제7강 변형근로시간과 휴일?휴가 제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
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근로관계의 개관 제2강 근로기준법의 개관 제3강 근로계약과 취업규칙 제4강 임금의 요건과 지급 제5강 임금채권과 퇴직급여제도 제6강 법정근로시간과 연장근로 제7강 변형근로시간과 휴일?휴가 제8강 인사와 근로관계의 이전 및
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