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전문지식 8,007건

협상에 임하는 자세가 필요하다. 협상에 소극적이거나 협상을 적대시하는 경우 결국 그 손해는 자신이 부담하여야 하기 때문이다. 1. 서 언 2. 노사분쟁의 특징 1) 노사관계의 역사성과 사회성 2) 노사관계의 이중적 구조 3) 표면상 일방
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  • 등록일 2006.12.01
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노사협상은 믿음이 바탕이 돼 세계 자동차 업계에서 가장 효율적인 노사협상의 전형으로 탈바꿈한 것이다. 도요타의 예에서 볼 수 있는 것은 내적인 사상의 차이라고 보인다. 겉모습은 세계 어느 기업도 흉내낼 수 있다.(실제로 우리나라 자
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  • 등록일 2007.02.04
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협상전략연구 패러다임 4. 협상전략이론의 분류기준과 유형 5. 성과의 구분과 협상과정의 관계 6. 노사관계에 적용 7. 배분적 협상이 야기되는 원인 8. 상호이익 협상 추구 이유 9. 상호이익 협상의 토대 10. 우리나라의 노사협상전략 11. 협
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  • 등록일 2018.01.04
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협상성과 증대와 노사공영체제의 구축은 협조적 노사관계에서 가능하다는 것을 알 수 있다. 아울러 협상과정은 비공개로 할수록 협상성과가 증대된다는 점이다. 우리나라의 노조 변천사를 살펴볼 때 1987년의 노동법 전면개정 이전에는 노조
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  • 등록일 2009.09.07
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협상하므로 대등관계에 있다. 그러나 우리나라의 지나온 노사관계 역사를 보면 대등관계라기 보다는 사용자측에서 정한 기준을 그대로 따라야 하는 종속관계 측면이 더 강한 것 같다. 이와 같은 노사관계의 이중성으로 종종 노사간의 갈등이
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  • 등록일 2013.07.19
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논문 57건

37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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노사분쟁 해결의 전문성도 확보하고 있다는 평가를 받는다. 특히 직업법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를 보장하고 있다는 점은 우리나라의
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  • 발행일 2010.09.24
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우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법원이 병존하는 상태가 될 것이므로, 영국의 자문알선중재청(ACAS)와 고용법원(ET)과의 관계가 시사하는 바가 클 것이다. ACAS는 ET에 제소된 고용관계분쟁에 대하여 사전
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  • 발행일 2014.04.10
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협상을 통한 분쟁의 해결 노력을 계속하는 한편, WTO 분쟁해결 절차를 통해 양국 간의 협상보다는 다자주의적인 문제해결을 시도하는 것이 좋을 것이다. 본 논문은 여러 무역 마찰 사례 중에서 한중간 관련된 대표적인 분쟁사례를 중심으로 소
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  • 발행일 2010.12.28
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취업자료 74건

우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오. 인터넷의 발달이 소비자의 생활에 미치는 긍 부정적 측면에 대해 구체적인 사례를 들어 말하시오. 국가 경제가 어려워짐에 따라 국립대학에
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  • 등록일 2009.06.05
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분쟁 협상. 商未果 협상이 이루어지지 않았다. 在目前情下有正式商的可能。 현상태로는 정식 협상이 이루어질 가망은 없다. 商被拒。 협상은 거부되었다. 那商破裂了。 그 협상은 결렬되고 말았다. 之生了利害突,商破裂了。 노사간의 이
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  • 등록일 2009.11.02
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  • 직종구분 기타
노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
노사 분쟁 예방과 해결을 위한 활동을 전개하겠습니다. 노사관계 교육 프로그램을 개발하여 갈등 예방 교육을 실시하고, 분쟁 발생 시 공정한 조정과 중재에 나서겠습니다. 노사 간 이해관계를 객관적으로 파악하고 상호 합의 가능한 해결책
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
노사 분쟁에 대해 말하시오. 노인 문제에 대한 자신의 생각을 말하시오. 대학교의 진정한 의미를 말하시오. 마지막으로 하고 싶은 이야기가 있으면 말하시오. 미(美)에는 절대적인 기준이 있다고 생각하는지 말하시오. 박지성이나 김연아
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  • 등록일 2009.05.29
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