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근로여성을 위한 복지과제
(1) 남녀관계 변화를 위한 인식의 전환
(2) 성별 역할분업 및 사회제도의 변화
(3) 근로기회에서의 남녀평등 실현
2. 기혼근로여성의 복지
1)기혼근로여성의 특성
2)기혼근로여성을 위한 복지정책의 필요성과 복지
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정책의 우선 순위가 두어져야 함
○ 비정규 여성근로자를 위한 직업능력개발
○ 비정규 여성근로자에 대한 전문 직업상담 서비스 확대
- 현재 단순 구인구직알선에 머물고 있는 민간직업상담원들의 질적 제고
- 비정규 여성근로자들과의 심
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복지대상의 축소와 노인복지대상의 확대가 급격히 빠르게 진행되고 있다. 또한 지난 세기 말에 닥친 IMF 경제위기, 올해의 코로나 사태등 국가적 재난 극복과정에서 사회양극화 현상이 두드러지고 있다는 사실이다.
사회복지정책은 기본적으
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근로조건부 복지정책의 효과는 미지수이다.
② 근로조건부 복지는 노동을 강요한다.
③ workfare의 관리운영 비용도 적지 않다.
④ 실업이 증가할 수도 있다. 복지수급 여성을 노동시장에 반강제로 투입시키면, 그에 상응하는 수의 실업자를 발
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과 개선방안
-주택정책-
I. 서론
1. 노인주택정책
II. 본론
1. 주택보장의 필요성
2. 노인주택의 구조 및 주거 환경적 조건
1) 물리적 조건
2) 정서적인 심리적 구조
3) 환경적 조건
III. 결론
- 노인복지관련법-
I. 서론
1. 노인복지법
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