|
법상 무권리 상태에서 벗어나지 못하고 있다.
정부는 특수고용노동자에 대해서는 ?노사정위 논의 후 방안 마련?을 이유로 아예 방안을 제시하지 않고 있다. 정부가 내심으로 검토하고 있는 것으로 판단되는 \'유사근로자로서의 일부 권리 인
|
|
|
법: 노동법은 점차 국제화, 보편화되는 특성을 지님
- 중략 - 제1강 노동법과 근로관계의 개관
제2강 근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제6강 법정근로시간과 연장근로
제9강 해고
제15강 근로자
|
|
|
법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제15강 근로자의
|
|
|
근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각
|
|
|
근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각
|
|
|
근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각
|
|
|
근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각
|
|
|
근로기준법의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각
|
|
|
근로자는 실질적으로 경제적 · 사회적 약자
- 중략 - 제1장 노동법의 개관
제2강 근로자와 사용자의 개념과 근로관계
제3강 근로기준법의 구성과 적용
제4강 근로계약과 취업규칙
제5강 임금
제6강 근로시간
제7강 해고
- 각 강
|
|
|
계약기간을 정하고 있기 때문에 본질적으로 기간제 근로의 문제점을 포함하고 있다. 그 문제점의 대표적인 것은 고용의 한시성으로 인해 조직에 대한 애사심을 기대할 수 없다는 것이다. 이점이 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 생산성
|
|
메뉴펼치기
